Program Planner

Program Planner

Stuttgart Vollzeit 46000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane internationale Infrastrukturprojekte und unterstütze Programmmanager bei der Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Booz Allen Hamilton, ein führendes Technologieunternehmen im Verteidigungsbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, berufliche Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Sicherheit und arbeite mit globalen Partnern zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Infrastrukturplanung und Teamarbeit, sowie Sicherheitsfreigabe erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46000 - 84000 € pro Jahr.

Als Programmplaner bieten Sie Infrastrukturplanung, Analyse und Unterstützung für die Programmmanager bei internationalen Infrastrukturprojekten und Einrichtungen, die die Operationen der USA und ihrer Verbündeten im Rahmen des Programms des Kunden ermöglichen. Die Rolle umfasst die Analyse militärischer Pläne, die Identifizierung von Einrichtungen und logistischen Anforderungen zur Unterstützung dieser Pläne sowie die Koordination mit Gastländern zur Durchführung militärischer Operationen. Sie arbeiten eng mit US-amerikanischen und internationalen Partnern zusammen, um Anforderungen zu bewerten, Lösungen zu entwickeln und Projekte umzusetzen, die den internationalen Vereinbarungen entsprechen und die Effektivität der Mission verbessern.

Sie bewerten regionale Infrastrukturanforderungen, evaluieren Fähigkeiten, identifizieren erforderliche Ressourcen, entwickeln Ausführungspläne und überwachen den Fortschritt, um die Ziele der Infrastrukturkapazität und -fähigkeit zu erreichen. Sie bereiten Briefings, Berichte und Planungsdokumente vor. Sie geben technische Ratschläge, die es der Regierung ermöglichen, die Effizienz des Programms durch gemeinsame Interessen mit externen Organisationen zu verbessern. Zur Unterstützung bilateraler und multilateraler Treffen in verschiedenen Ländern bereiten Sie Produkte und Agenden vor, überprüfen Dokumente, koordinieren Meetings und führen Veranstaltungen durch.

Sie haben:

  • 5+ Jahre Erfahrung in der Nutzung der Microsoft Office Suite, einschließlich Outlook, Word, PowerPoint und Excel
  • 4+ Jahre Erfahrung in einem Kampfkommando oder Hauptquartier
  • 3+ Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von DoW-Infrastruktur
  • 2+ Jahre Erfahrung mit NATO-Planung oder -Ressourcierung
  • Fähigkeit, bis zu 25% der Zeit zu reisen
  • Fähigkeit, rotierende Schichtpläne und Notfalloperationen während Krisen und Notfällen zu unterstützen und zusätzliche Verantwortlichkeiten über die Kernaufgaben hinaus in anderen gemeinsamen Unterstützungsfunktionen zu übernehmen
  • TS/SCI-Sicherheitsfreigabe
  • Bachelor-Abschluss und 6+ Jahre Erfahrung in der Verteidigungs- oder gemeinsamen Planung oder Master-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung in der Verteidigungs- oder gemeinsamen Planung

Schön, wenn Sie haben:

  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsplänen
  • Erfahrung mit datengestützten Planungswerkzeugen wie MAVEN Smart System und One Brief
  • Erfahrung mit DoD-Dienstkomponentenbefehlen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem DoD-Gemeinsamen Planungsprozess
  • Erfahrung in einer DoD-Gemeinsamen Umgebung im Ausland
  • Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement
  • Erfahrung mit internationalen Vereinbarungen und DoD-Budgetzyklen
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • PMP-Zertifizierung

Sicherheitsfreigabe: Bewerber, die ausgewählt werden, unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Eignungskriterien für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Work-Life-Balance und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtnutzen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Der geschätzte Vergütungsbereich für diese Position liegt zwischen 77.500,00 und 176.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt den typischen Gehaltsbereich für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Ausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen nach dem Veröffentlichungsdatum.

Identitätsstatement: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird von Ihnen erwartet, dass Sie während Interviews und Bewertungen kameraüberwacht sind. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile von Flexibilität und Zusammenarbeit, egal ob dies persönlich oder remote geschieht. Wenn diese Position als remote oder hybrid aufgeführt ist, arbeiten Sie gelegentlich von einer Booz Allen- oder Kundeneinrichtung aus. Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, arbeiten Sie nach Bedarf persönlich mit Kollegen und Kunden zusammen.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, Kommunal- oder internationales Recht geschützt ist.

Über Booz Allen Hamilton: Booz Allen ist ein Unternehmen für fortschrittliche Technologien, das Ergebnisse mit Geschwindigkeit für Amerikas kritischste Verteidigungs-, Zivil- und nationale Sicherheitsprioritäten liefert. Wir entwickeln Technologielösungen mit KI, Cyber und anderen modernen Technologien, um die Nation und ihre Bürger zu fördern und zu schützen. Durch die Fokussierung auf Ergebnisse ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, Kunden und deren Missionen, erfolgreich zu sein – und beschleunigen die Nation, um unser Ziel zu verwirklichen: Menschen zu befähigen, die Welt zu verändern (R).

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, Kommunal- oder internationales Recht geschützt ist.

Unterkünfte: Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Arbeitsplatzunterkunft für einen Teil unseres Einstellungsprozesses anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an den Booz Allen Help Desk, indem Sie anrufen oder eine E-Mail senden. Diese Option ist nur für Personen reserviert, die eine angemessene Arbeitsplatzunterkunft anfordern. Sie ist nicht für andere Zwecke oder Anfragen gedacht.

Datenschutz: Für weitere Informationen darüber, wie Booz Allen Ihre Informationen verwendet, siehe unsere Datenschutzrichtlinie.

Program Planner Arbeitgeber: Booz Allen Hamilton

Booz Allen Hamilton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Sozialleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Infrastrukturprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig zur Sicherheit und Effizienz von Verteidigungsoperationen beitragen.
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Kontaktperson:

Booz Allen Hamilton HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Program Planner

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Bereite dich auf häufige Fragen vor und übe deine Antworten laut. Wir sollten auch sicherstellen, dass wir unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeige dein Interesse!

Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Planner

Microsoft Office Suite (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
Infrastrukturplanung
Logistikanforderungen
Koordination mit Gastländern
Datenanalyse
Projektmanagement
NATO-Planung
Vertraulichkeit (TS/SCI clearance)
Entwicklung von Ausführungsplänen
Erstellung von Berichten und Planungsdokumenten
Kommunikationsfähigkeiten (verbal und schriftlich)
Erfahrung im Verteidigungs- oder gemeinsamen Planungsprozess
Fähigkeit zur Reise (Luft oder Boden)
Anpassungsfähigkeit an wechselnde Arbeitszeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Program Planner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Infrastrukturplanung und im Umgang mit internationalen Partnern. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Booz Allen Hamilton vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Program Planners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Technische Vorbereitung

Da du mit verschiedenen Microsoft Office-Programmen arbeiten wirst, stelle sicher, dass du diese gut beherrschst. Übe das Erstellen von Präsentationen in PowerPoint oder das Analysieren von Daten in Excel, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

Internationale Zusammenarbeit

Da die Rolle internationale Partner und Absprachen umfasst, informiere dich über aktuelle militärische Pläne und internationale Vereinbarungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interkultureller Kommunikation verstehst und bereit bist, mit verschiedenen Nationen zusammenzuarbeiten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder zur Teamdynamik sind immer gut!

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