Ranges and Training Area Capability Coordinator

Die Gelegenheit: Als Theater Ranges and Training Area Capability Coordinator haben Sie die Möglichkeit, das Training und die Übungen von USEUCOM zu fördern, die die Einsatzbereitschaft im Kampf beeinflussen. Sie koordinieren funktionsübergreifend innerhalb des Hauptquartiers und der Komponenten, um erforderliche Fähigkeiten zu identifizieren, aktuelle Fähigkeiten zu bewerten, geplante Upgrades zu verfolgen, Trainingsressourcen in ganz EUCOM auszubauen und Fähigkeitslücken an die Führung von EUCOM zu kommunizieren. In unserem Team arbeiten Sie mit Stakeholdern aus der Operational Training Infrastructure-Community zusammen. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Management der Durchführung technischer Projekte und Programme. Ihr Kunde wird Ihnen vertrauen, den Zustand der Ranges und Trainingsbereiche innerhalb des AOR zu überprüfen, Anforderungen durch Arbeitsgruppen abzuleiten, die Sie leiten, Richtlinien, Standards und Governance zu überprüfen und die Integration von USEUCOM in die LVC-Umgebung zu erleichtern.

Sie haben:

• Über 5 Jahre Erfahrung in den Simulations-Trainingsumgebungen und -standards des Verteidigungsministeriums (DoD)
• Erfahrung im Programmmanagement
• Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise verschiedenen Zielgruppen zu präsentieren
• Fähigkeit, anpassungsfähig mit einer introspektiven Denkweise zu sein und bereit zu sein zu lernen, zu lehren, zu führen und zu folgen
• Fähigkeit, langfristige strategische Planinitiativen zu entwickeln, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen
• Fähigkeit, Budgets, Zeitpläne und Risiken zu verwalten, während Sie funktionsübergreifende Teams koordinieren
• TS/SCI-Sicherheitsfreigabe
• Ein Associate-Abschluss und über 8 Jahre Erfahrung in der Planung militärischer Übungen oder Live-Virtual-Trainingsevents ODER einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik und über 3 Jahre Erfahrung in der Planung militärischer Übungen oder Live-Virtual-Trainingsevents

Wünschenswert:

• Erfahrung im Programmmanagement im Verteidigungs-, nationalen Sicherheits- oder Luftfahrtbereich
• Erfahrung in der Trainingsentwicklung für Live, Virtuell, Konstruktiv und Gaming (LVC-G) Trainingsmethoden
• Erfahrung in einem gemeinsamen Umfeld
• Erfahrung mit C-UAS, UAS oder elektromagnetischer Kriegsführung
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Work-Life-Balance und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu den Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 86.800,00 und 198.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsverifizierungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden erwartet, während Interviews und Bewertungen vor der Kamera zu sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Verhinderung von Betrug aufzunehmen.

Verwendung von KI durch Kandidaten: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist und auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenzentrierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, allgemein erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen.

Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, in Übereinstimmung mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Möglicherweise müssen Sie auch von einer Kundenanlage aus arbeiten oder diese besuchen.

Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo die Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, Kommunal- oder internationales Recht geschützt ist.