Sensitive Technical Operations Planner

Ihr Wachstum ist uns wichtig - erkunden Sie unsere Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

SEIEN SIE BEFÄHIGT, ZU ERFOLGEN Verbinden Sie sich mit anderen in unserer menschenorientierten Kultur und steigern Sie unsere gemeinsame Kreativität.

UNTERSTÜTZEN SIE IHR WOHLBEFINDEN Erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen, während Sie ein ausgewogenes und erfülltes Leben anstreben.

IHR BEWERBERPROZESS Entdecken Sie, was Sie während Ihres Bewerbungsprozesses bei uns erwartet.

Als Fachmann für Verteidigungsmissionen stellen Sie Fragen, die andere nicht stellen. Sie verstehen die Nuancen komplexer Situationen. Sie nutzen Ihre Fähigkeiten, um größer zu denken und weiter zu gehen, indem Sie komplexe Probleme lösen. Wir suchen einen Experten wie Sie, um Lösungen für Missionen zu schaffen, die unser Land sicher halten.

Als Integrated Joint Sensitive Technical Operations Planner (IJSTO) bringen Sie Ihre Expertise in strategischer Planung in Projekte ein. Sie bieten Fachwissen, um sicherzustellen, dass spezielle Zugangsprogramme (SAP) und sensible technische Operationen (STO) nahtlos in die operativen Pläne, Notfallpläne, Theaterkampagnenpläne und Übungen des Kommandos integriert werden. Sie sind der Hauptautor der zugehörigen Annex S-Dokumente und ein vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden.

Wir erwarten von Ihnen, dass Sie komplexe Systeme, Richtlinien und Prozesse identifizieren, analysieren und bewerten sowie die sichere Integration von SAP- und STO-Fähigkeiten in verschiedene Planungsprozesse und -produkte erleichtern. Sie leiten die Arbeit, die wir für die Planung von SAP und STO leisten, und die Lösungen, die wir für die Kriegsführungsstrategien und -operationen des Combatant Command (CCMD) liefern.

Verstärken Sie Ihre Karriere bei uns, während Sie helfen, komplexe Design-, Integrations- und Analyseprobleme für die am stärksten eingeschränkten Fähigkeiten unseres Militärs zu lösen. Schließen Sie sich uns an. Die Welt kann nicht warten.

Sie haben:

• Erfahrung in der Planung und Integration von speziellen Zugangsprogrammen in Combatant Command, Service oder entsprechenden Plänen oder Operationen
• Kenntnisse des Joint Planning Process
• Fähigkeit, Annex S-Dokumente in Kommando-Pläne zu schreiben und zu integrieren
• Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe; Bereitschaft, einen Polygraphentest abzulegen
• HS-Diplom oder GED und 4+ Jahre Erfahrung in sensiblen technischen Operationen oder 6+ Jahre Erfahrung in sensiblen technischen Operationen anstelle eines Abschlusses

Schön, wenn Sie haben:

• Kenntnisse über SAP, ACCM, Protokolle für sensible Aktivitäten, Sicherheitsstandards und -systeme
• Fähigkeit, hochrangige Meetings und Arbeitsgruppen zu leiten und zu moderieren
• Fähigkeit, Führungskräfte zu informieren
• Besitz außergewöhnlicher zwischenmenschlicher und kommunikativer Fähigkeiten
• Bachelor-Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung in sensiblen technischen Operationen oder 5+ Jahre Erfahrung in sensiblen technischen Operationen anstelle eines Abschlusses
• Abschluss eines STO-Planerkurses und PDAS-Nutzerkurses

Sicherheitsfreigabe: Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Eignungskriterien für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; eine TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, jedoch nicht für Gesundheitsleistungen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Der geschätzte Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 86.800,00 und 198.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt den typischen Gehaltsbereich für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsverifizierungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während Interviews und Bewertungen aufgefordert, die Kamera einzuschalten. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Betrugsprävention aufzunehmen.

Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist und auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen.

Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, im Einklang mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Möglicherweise müssen Sie auch von einer Kundenanlage aus arbeiten oder diese besuchen.

Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo die Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, Kommunal- oder internationales Recht geschützt ist.