Space Solutions Action Officer

Die Gelegenheit: Als Junior Space Solutions Action Officer unterstützen Sie Combatant Commands und Service Components, indem Sie technologiegestützte Lösungen für Fähigkeitslücken identifizieren, mit Ihren Kollegen über geografische Grenzen hinweg koordinieren und Synergien schaffen, wo immer dies möglich ist. Ihr Hintergrund und Ihre Erfahrung in der Unterstützung von Raumfahrt- und gemeinsamen Einsatzbereichen sind entscheidend, um ein Verständnis für aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu gewinnen, die die Leistung bei Übungen oder in zukünftigen Einsätzen beeinträchtigen könnten. Ebenso wird es Ihnen helfen, ideale Lösungen zu entwickeln und diese mit kommerziell verfügbaren Optionen zu vergleichen. Sie können auch darauf angewiesen werden, Führungskräfte über verfügbare Raumfähigkeiten und deren Anwendbarkeit in der Region zu beraten.

Sie haben:

• Erfahrung im Verteidigungsministerium oder in der Geheimdienstgemeinschaft als beauftragter Offizier, Senior NCO oder Auftragnehmer
• Erfahrung in der Unterstützung von Combatant Commands oder Service Component Commands
• Erfahrung in der Recherche, Entwicklung, Organisation und Präsentation von Materialien für die Unternehmens- und DoD-Führung
• Erfahrung in der Organisation, Schulung und Ausstattungsfunktionen, einschließlich Joint Capabilities Integration and Development System (JCIDS) Aktivitäten, Analysen von Alternativen (AoAs), Konzepten von Operationen (CONOPs) oder Verteidigungsbeschaffungen
• Kenntnisse über DoD-Anforderungen und Beschaffungsprozesse
• Fähigkeit zu reisen bis zu 25% der Zeit
• Geheimhaltungsfreigabe
• Bachelor-Abschluss

Schön, wenn Sie haben:

• Erfahrung im Dienst auf einem Joint oder Service Staff
• Erfahrung mit Joint Exercises
• Erfahrung im technischen Schreiben
• TS/SCI-Freigabe
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Bildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 86.800,00 und 198.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsverifizierungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während Interviews und Bewertungen aufgefordert, die Kamera einzuschalten. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Verhinderung von Betrug aufzunehmen.

Kandidaten-AI-Nutzungsrichtlinie: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen.

Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, in Übereinstimmung mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Sie können auch aufgefordert werden, von einer Kundenanlage aus zu arbeiten oder diese zu besuchen.

Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, Kommunal- oder internationales Recht geschützt ist.