Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische Pläne für spezielle Zugangsprogramme.
- Unternehmen: Booz Allen - ein führendes Unternehmen im Verteidigungssektor.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierewachstum und Anerkennung für außergewöhnliche Leistungen.
- Warum dieser Job: Trage zur nationalen Sicherheit bei und löse komplexe Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in militärischer Planung und aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86800 - 198000 € pro Jahr.
Ihr Wachstum ist uns wichtig - erkunden Sie unsere Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Als Fachmann für Verteidigungsmissionen stellen Sie Fragen, die andere nicht stellen. Sie verstehen die Nuancen komplexer Situationen und nutzen Ihre Fähigkeiten, um größer zu denken und weiter zu gehen, um komplexe Probleme zu lösen. Wir suchen einen Experten wie Sie, um Lösungen für Missionen zu schaffen, die unser Land sicher halten.
Als strategischer Planer bringen Sie Ihre praktizierte operative und strategische Planungsexpertise ein, um die Entwicklung und Umsetzung von Plänen und Aktivitäten für spezielle Zugangsprogramme (SAP) zu unterstützen. Sie entwickeln und liefern Konzepte und Pläne und koordinieren die Konzepte für Operationen und deren Ausführung, um diese Pläne nach Genehmigung umzusetzen. Sie werden ein vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden sein, und wir werden von Ihnen erwarten, dass Sie Lösungen für schwierige Herausforderungen und komplexe Probleme entwickeln und empfehlen sowie Lücken, Ressourcenbedarfe, Anforderungen und Herausforderungen identifizieren, um die strategischen Ziele und Vorgaben weiter voranzutreiben.
Sie leiten die Arbeit, die wir für Verteidigungskunden leisten, und die Lösungen, die wir für die strategische Planung liefern. Weiterentwickeln Sie Ihre Karriere mit uns, während Sie helfen, komplexe Design-, Integrations- und Analyseprobleme für Verteidigungskunden zu lösen.
Sie haben:
- 3+ Jahre Erfahrung mit SAP-Integration, -Entwicklung, -Ausführung oder -Management für CONOPs oder OPLANs zur Unterstützung von Titel 10 oder 50 Missionen
- Erfahrung mit dem Planungsprozess des US-Militärs, einschließlich JPP, MDMP, NPP oder MCP
- Kenntnisse der SAP-Sicherheitsanforderungen
- Fähigkeit, SAP-Pläne und -Operationen mit operativen und strategischen Plänen zu integrieren
- Fähigkeit, Geheimdienstinformationen in die Planung zu integrieren
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 25% der Zeit
- Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe; Bereitschaft, einen Polygraphentest abzulegen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und 2+ Jahre Erfahrung in der militärischen operativen Planung oder 5+ Jahre Erfahrung in der militärischen operativen Planung anstelle eines Abschlusses
- Abschluss eines Kurses zum Betrieb des Planning Decision Aid Systems (PDAS)
Schön, wenn Sie haben:
- 5+ Jahre Erfahrung mit SAP-Integration, -Entwicklung, -Ausführung oder -Management für CONOPs oder OPLANs zur Unterstützung von Titel 10 oder 50 Missionen
- Erfahrung in mehreren Positionen auf verschiedenen operativen Ebenen, einschließlich taktischer, operativer und strategischer Ebenen
- Erfahrung bei einem Combatant Command oder Joint Staff
- Erfahrung mit integrierter Luft- und Raketenabwehr (IAMD)
- Kenntnisse über Bedrohungen, Aktivitäten und Investitionen im europäischen Theater
- Fähigkeit, ein aktives PDAS-Konto anzuzeigen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Abschluss eines Kurses zur militärischen Täuschung (MILDEC)
Hinweis: Bewerber, die ausgewählt werden, unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Eignungsvoraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; eine TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.
Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtnutzen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu den Mitarbeiterleistungen überprüfen.
Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 86.800,00 und 198.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.
Diese Ausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen nach dem Veröffentlichungsdatum.
Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, kommunales oder internationales Recht geschützt ist.
Special Access Programs Planner Arbeitgeber: Booz Allen Hamilton
Booz Allen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Unterstützung von Verteidigungskunden und einer Kultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, können Sie Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Bereich einsetzen. Darüber hinaus profitieren Sie von umfassenden Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem Anerkennungsprogramm, das außergewöhnliche Leistungen würdigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Special Access Programs Planner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle direkt bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Special Access Programs Planner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Achte auf die Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Booz Allen Hamilton vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Special Access Programs Planner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Umgang mit SAPs demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei den Interviewern gut ankommt.
✨Kenne die Sicherheitsanforderungen
Da die Position eine aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe erfordert, solltest du dich über die relevanten Sicherheitsanforderungen und -prozesse informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit erfüllt hast und warum du für diese Rolle geeignet bist.
