Exercise and Training Plans Analyst in Wiesbaden

Die Gelegenheit: Als Experte für Verteidigungseinsätze inspiriert Sie Ihr einzigartiger Fähigkeiten, größer zu denken, weiter zu gehen und Fragen zu stellen, die andere nicht stellen. Als Exercise and Training Plans Analyst bringen Sie Ihre Führungsqualitäten, strategischen bis taktischen Hintergrund und Erfahrung in der Sicherheitszusammenarbeit und Unterstützung von Sicherheitskräften ein, um mit Führungskräften in den Bereichen Planung, Übungen, Lessons Learned, Notfallreaktion sowie Schulungen und technischen Bewertungen für die Armee zusammenzuarbeiten. Sie nutzen Ihre Fähigkeiten, um Pläne zu analysieren, zu bewerten, zu entwickeln und die Ausbildung und Einsatzbereitschaft von Soldaten und Einheiten zu unterstützen.

Sie haben Ihr Land im Militärdienst oder als GS-Zivilist gedient, setzen Sie Ihre Mission mit uns fort. Entwickeln Sie Ihre Karriere weiter, während Sie missionale Lösungen schaffen, die wichtig sind. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um die Planung von Einsätzen und Krisen für den Kunden zu lösen. Schließen Sie sich uns an. Die Welt kann nicht warten.

Sie haben:

• Über 6 Jahre Erfahrung mit militärischen Operationen, Logistik oder Planung
• Über 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Über 2 Jahre Erfahrung in der Planung, Koordination oder Durchführung militärischer Übungen auf Divisionsebene oder höher
• Erfahrung mit dem Militärischen Entscheidungsprozess
• Geheime Sicherheitsfreigabe
• Bachelor-Abschluss

Schön, wenn Sie haben:

• Erfahrung in der Unterstützung oder Zusammenarbeit mit NATO und anderen multinationalen Partnern
• Erfahrung in der Entwicklung von Notfallplänen
• Erfahrung in der Sicherheitszusammenarbeit und Unterstützung von Sicherheitskräften
• Erfahrung im Wissensmanagement
• Master-Abschluss
• Projektmanagement-Zertifizierung

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtnutzen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Bildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Der geschätzte Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 61.900,00 und 141.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt den typischen Gehaltsbereich für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Ausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen nach dem Veröffentlichungsdatum.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsverifizierungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden erwartet, während Interviews und Bewertungen vor der Kamera zu sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Betrugsprävention aufzunehmen.

Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir verpflichten uns zur verantwortungsvollen und ethischen Nutzung von KI-Tools. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist, basierend auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, allgemein erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

• Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen.
• Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, im Einklang mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Sie können auch aufgefordert werden, von einer Kundenanlage aus zu arbeiten oder diese zu besuchen.
• Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Einstellung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, Kommunal- oder internationales Recht geschützt ist.