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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SCRUM-Teams und fördere agile Prinzipien für innovative digitale Produkte.
- Arbeitgeber: BORA, ein führendes Unternehmen für Premium-Kücheneinbaugeräte mit Leidenschaft für Design.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küche mit modernsten Technologien und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierung als Scrum-Master und Erfahrung in agilen Methoden erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BORA entwickelt und produziert Premium-Kücheneinbaugeräte mit intelligenten Technologien, hohem Designanspruch und echter Leidenschaft. Vom revolutionären Kochfeldabzug über den Profi-Dampfbackofen BORA X BO bis hin zu Kühl- und Gefriersystemen sowie Beleuchtung: Unser Portfolio wächst stetig – genauso wie unser Anspruch an Qualität, Perfektion und Innovation.
In der Abteilung Digital Solutions & Consulting sind die Teams Digital Projects, IT Consulting & Requirements Engineering und Digital Development sowie Solution und Application Manager beheimatet. Der Kernauftrag umfasst die Umsetzung des BORA-Ökosystems inklusive der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb digitaler Produkte, Services und Plattformen. Dazu zählen unter anderem die BORA App, Website oder der B2C Online Shop. Darüber hinaus kümmert sich Digital Solutions & Consulting als interner Dienstleister um die Konzepterstellung und Umsetzung komplexer IT-Projekte.
Zentrale Schnittstelle zwischen der Abteilung Digital Solutions & Consulting, anderen internen IT-Abteilungen und Business-Units sowie externen Dienstleistern:
- Ausarbeitung, Umsetzung und Sicherstellung, dass SCRUM-Theorien, -Praktiken und -Werte im gesamten Team und der Organisation verstanden werden
- Unterstützung von Product-Ownern beim Management des Product-Backlogs
- Planung, Moderation von SCRUM-Events (Sprint Planning, Daily SCRUM, Sprint Review, -Retrospective)
- Vermittlung agiler Prinzipien und Mindset inklusive Coaching der Teams in Selbstorganisation und Cross-Funktionalität
- Erkennung und Umsetzung von Prozessoptimierungen
- Etablierung einer Kultur zur ständigen Prozessverbesserung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation:
- Zertifizierung als Scrum-Master (z. B. PSM I / II oder CSM) sowie fundiertes Verständnis der Scrum‑Theorie
- Praktische Erfahrung in der Moderation agiler Events
- Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Systemen (Backlog‑Management & Workflow‑Transparenz)
- Ausgeprägte Coaching‑ und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams und Stakeholder zu unterstützen
- Hohe Konfliktlösungskompetenz sowie Fähigkeit, Teams vor Störungen und externen Ablenkungen zu schützen
- Hands‑on‑Mentalität, Empathie und Servant‑Leadership‑Mindset
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen:
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
SCRUM Master (all genders) Arbeitgeber: BORA Gruppe Deutschland
Kontaktperson:
BORA Gruppe Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SCRUM Master (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die SCRUM-Prinzipien verstehst und wie du sie in der Praxis anwendest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an BORA und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und wie du Teams unterstützen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SCRUM Master (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SCRUM Master für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du SCRUM erfolgreich angewendet hast und wie du Teams unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell den falschen Eindruck hinterlassen – also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORA Gruppe Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die SCRUM-Prinzipien
Mach dich mit den SCRUM-Theorien und -Werten vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf agile Events vor
Überlege dir, wie du SCRUM-Events wie Sprint Planning oder Retrospektiven moderiert hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um Teams effektiv zu leiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um zu verdeutlichen, wie du Konflikte löst und Teams unterstützt.
✨Kenntnis von Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Jira oder Azure DevOps zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Backlogs zu verwalten und die Workflow-Transparenz zu verbessern.