Backend Developer (all genders) Remote

Backend Developer (all genders) Remote

Vollzeit 2633 - 3159 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Produkte und Backend-Services für innovative Küchentechnologien.
  • Unternehmen: BORA, ein führendes Unternehmen für Premium-Kücheneinbaugeräte mit Leidenschaft für Design und Technologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses Essen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamzusammenhalt und gemeinsame sportliche Erlebnisse fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchentechnologie und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Backend Developer, Kenntnisse in PHP, Java und RESTful APIs.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2633 - 3159 € pro Monat.

BORA entwickelt und produziert Premium-Kücheneinbaugeräte mit intelligenten Technologien, hohem Designanspruch und echter Leidenschaft. Vom revolutionären Kochfeldabzug über den Profi-Dampfbackofen BORA X BO bis hin zu Kühl- und Gefriersystemen sowie Beleuchtung: Unser Portfolio wächst stetig – genauso wie unser Anspruch an Qualität, Perfektion und Innovation.

In der Abteilung Digital Solutions & Consulting sind die Teams Digital Projects, IT Consulting & Requirements Engineering und Digital Development sowie Solution und Application Manager beheimatet. Der Kernauftrag umfasst die Umsetzung des BORA-Ökosystems inklusive der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb digitaler Produkte, Services und Plattformen. Dazu zählen unter anderem die BORA App, Website oder der B2C Online Shop. Darüber hinaus kümmert sich Digital Solutions & Consulting als interner Dienstleister um die Konzepterstellung und Umsetzung komplexer IT-Projekte.

  • Entwicklung und Optimierung bestehender sowie zukünftiger digitaler Produkte und Backend-Services
  • Auswahl geeigneter Backend-Technologien, technische Umsetzung (Programmierung) sowie kontinuierliche Analyse und Identifikation von Optimierungspotenzialen in Bezug auf Codequalität, Performance und Wartbarkeit
  • Unterstützung bei der Wartung und Weiterentwicklung bestehender Plattformlösungen
  • Technische Weiterentwicklung der Backend-Systeme der BORA Joy App
  • Verantwortung für die Fehleranalyse und die Durchführung strukturierter Debugging-Prozesse
  • Integration interner Backend-Services (z. B. Pimcore, MS Dynamics usw.)
  • Automatisierung von Prozessen sowie Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines

Erforderliche Qualifikationen:

  • mehrjährige Berufserfahrung als Backend Developer, einschließlich aktueller Verantwortung auf Senior-Level
  • Sehr gute Kenntnisse in Backend-Technologien (PHP, Java)
  • Erfahrung mit RESTful APIs, Microservice-Architekturen sowie Datenbanken (SQL und/ oder NoSQL)
  • Kenntnisse in Frontend-Technologien (z.B. React) von Vorteil
  • Vertrautheit mit CI/CD, automatisierten Tests und DevOps-Tooling, idealerweise im Azure-Umfeld
  • Stark nutzerzentrierte Denkweise bei Planung, Implementierung, Review und Test von Features
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
  • Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

Backend Developer (all genders) Remote Arbeitgeber: BORA Gruppe Österreich

BORA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernsten, ergonomischen Arbeitsplätzen bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem dynamischen Team. Die flexible Arbeitszeitgestaltung fördert eine gesunde Work-Life-Balance, während kostenlose Annehmlichkeiten wie Pausenobst und Mittagessen mit Blick auf die Berge das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier bei BORA arbeiten Sie an innovativen digitalen Produkten und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

BORA Gruppe Österreich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Backend Developer (all genders) Remote erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Produkten.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei BORA arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhältst die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Developer (all genders) Remote mit Bravour zu bestehen

Backend-Technologien (PHP, Java)
RESTful APIs
Microservice-Architekturen
Datenbanken (SQL und/oder NoSQL)
Frontend-Technologien (z.B. React)
CI/CD
automatisierte Tests

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position als Backend Developer passen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORA Gruppe Österreich vorbereitet

Technische Vorbereitung ist das A und O

Mach dich mit den Backend-Technologien vertraut, die BORA verwendet, wie PHP und Java. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu RESTful APIs und Microservice-Architekturen zu beantworten. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Best Practices in der Backend-Entwicklung kennst.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und im Debugging zeigen. Erkläre, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast, um die Codequalität und Performance zu verbessern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams zu sprechen und wie du nutzerzentrierte Lösungen entwickelt hast.

Fragen stellen nicht vergessen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einsetzen möchten.