Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung und Analyse von Anforderungen für innovative Embedded-Software und vernetzte Geräte.
- Arbeitgeber: BORA, ein führendes Unternehmen für Premium-Kücheneinbaugeräte mit Leidenschaft für Design und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses Essen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein starkes Teamgefühl mit gemeinsamen sportlichen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchentechnologie und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Requirements Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2633 - 3159 € pro Monat.
BORA entwickelt und produziert Premium-Kücheneinbaugeräte mit intelligenten Technologien, hohem Designanspruch und echter Leidenschaft. Vom revolutionären Kochfeldabzug über den Profi-Dampfbackofen BORA X BO bis hin zu Kühl- und Gefriersystemen sowie Beleuchtung: Unser Portfolio wächst stetig – genauso wie unser Anspruch an Qualität, Perfektion und Innovation.
In unserer Abteilung Technology entsteht das komplette Know-How unserer Küchengeräte. Teams von Spezialisten für Konstruktion, Metall und Kunststoff, Elektronik und Software entwickeln und modifizieren unsere Produkte. Sie tüfteln täglich, wie sie Kundenwünsche und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter einfließen lassen können. Das technische Projektmanagement übernimmt dabei die zentrale Koordination und Steuerung der Entwicklungsprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. In unserem eigenen Versuchslabor werden Konzepte und Innovationen unter realen Bedingungen getestet und weiterentwickelt – hier wird die Physik täglich neu herausgefordert. So entstehen Innovationen auf höchstem Niveau.
Aufgaben:
- Erhebung, Analyse und Strukturierung von Anforderungen für Embedded‑Software und vernetzte Endgeräte
- Erstellung und Pflege von Systemspezifikationen, Use Cases und technischen Anforderungen unter Berücksichtigung normativer Randbedingungen
- Enge Zusammenarbeit mit Systemingenieur-, Software‑, QA‑ und Produktmanagement‑Teams zur Abstimmung von Anforderungen sowie deren Validierung
- Sicherstellung von Konsistenz, Nachverfolgbarkeit und Vollständigkeit in gängigen ALM‑Tools (z. B. Polarion, ReqSuite)
- Moderation von Abstimmungen und Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern
- Bewertung der technischen Umsetzbarkeit und Unterstützung bei Architektur‑ und Designentscheidungen sowie Dokumentation der Implementierungsstrategie
- Durchführung von Reviews sowie systematisches Change- und Requirements‑Management
- End-to-End-Verantwortung von Erstellung bis Verifikation der Softwareanforderungen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Systems Engineering oder Vergleichbares
- Erfahrung im Bereich Requirements Engineering, idealerweise im Umfeld von Embedded‑Systemen
- Verständnis von Software‑ und Hardware‑Architekturen sowie Entwicklungsprozessen (z. B. V‑Modell, Agile)
- Sicherer Umgang mit modernen ALM‑Tools wie Polarion, Jama oder ReqSuite
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und Interesse an modernen Entwicklungsmethoden, z.B. KI-gestützten Engineering-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
- Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.
Software Requirement Engineer (m/w/d) Embedded Systeme Arbeitgeber: BORA Gruppe Österreich
Kontaktperson:
BORA Gruppe Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Requirement Engineer (m/w/d) Embedded Systeme
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Requirement Engineer (m/w/d) Embedded Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Software Requirement Engineer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Erzähl eine Geschichte: Nutze dein Anschreiben, um eine kleine Geschichte über deine bisherigen Erfahrungen im Requirements Engineering zu erzählen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORA Gruppe Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Position des Software Requirement Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Requirements Engineering und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Kenntnisse über ALM-Tools
Da der Umgang mit ALM-Tools wie Polarion oder ReqSuite wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Überlege dir, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Embedded Systeme oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gestaltet.