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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Showroom und sorge für ein unvergessliches Markenerlebnis.
- Arbeitgeber: BORA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Küchenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Küchenverkaufs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen ID:
- Schweiz (Zürich)
- Vollzeit
- Ab sofort
- Sales
Das Team
Der Bereich Vertrieb verantwortet die Gestaltung erfolgreicher Kundenbeziehungen und Partnerschaften und trägt maßgeblich zum kontinuierlichen Umsatzwachstum von BORA bei. Der Fokus liegt sowohl auf der strategischen Weiterentwicklung durch Wachstumsinitiativen in den Bereichen Produktinnovation, Internationalisierung und Digitalisierung, als auch auf der Optimierung unserer operativen Exzellenz gegenüber Handelspartnern und Endkunden. Unser vielseitiges, internationales Team besteht aus begeisterten Kolleginnen und Kollegen, welche die intensive Betreuung unserer globalen Wachstumsmärkte sicherstellen.
Ihre Aufgaben
- Führung des Showrooms anhand definierter KPIs
- Verantwortung für den Erfolg des Showrooms
- Sicherstellung der operativen Abläufe vor Ort
- Vorbildfunktion im Umgang mit unseren Kunden durch exzellenten Kundenservice und Verantwortung für das Markenerlebnis vor Ort
- Mitwirkung an der Konzepterstellung und Etablierung neuer Eventformate zur Leadgenerierung
- Kontinuierliche Prozessverbesserung hinsichtlich Effizienz und Kostenbewusstsein
- Sicherstellen, dass stets alle Produkte im Showroom entlang der Customer Journey verfügbar und für den Kunden erlebbar sind
- Eigenverantwortliche Durchführung von Sonderveranstaltungen im Showroom zur Steigerung der Brandawareness
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verkauf / Einzelhandel oder Vergleichbares mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Bereits vorhandene Führungserfahrung
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
- Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Office
- Vorerfahrung in der Küchenplanung bzw. Küchenverkauf von Vorteil
Wir bieten
- Ein attraktives Arbeitsumfeld
- Hohes Maß an persönlichem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- Ein dynamisches Team und Umfeld
- Eine umfangreiche Einarbeitung im BORA-Headquarter in Raubling (Deutschland) und Niederndorf (Österreich)
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Ihr Ansprechpartner
Debora Gehring
Haben Sie Fragen?
Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie
Store Manager Arbeitgeber: BORA Vertriebs GmbH & Co KG
Kontaktperson:
BORA Vertriebs GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Showroom vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BORA auf LinkedIn. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können persönliche Kontakte Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über BORA selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Produkten hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice zu betonen – das ist entscheidend für die Rolle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORA Vertriebs GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den Key Performance Indicators (KPIs) vertraut, die für die Rolle des Store Managers wichtig sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung ähnlicher Ziele beigetragen hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du durch exzellenten Service das Markenerlebnis verbessert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Eventformate kreativ gestalten
Denke an innovative Eventformate, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest, um die Brandawareness zu steigern. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Leadgenerierung beitragen können.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung zeigen
Sei bereit, Beispiele aus deiner Karriere zu teilen, die deine Flexibilität und Eigenverantwortung unter Beweis stellen. Unternehmen suchen nach Führungskräften, die proaktiv handeln und in der Lage sind, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen.
