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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein unternehmensweites Data-Governance-Rahmenwerk.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Raubling mit einem starken Fokus auf Datenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Data Governance und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Teamzusammenhalt durch gemeinsame sportliche Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Weiterentwicklung und Verankerung eines unternehmensweiten Data-Governance-Rahmenwerks
- Definition und Etablierung von Datenstandards, Rollen, Verantwortlichkeiten (z. B. Data Owner, Data Steward)
- Festlegung von Qualitätskriterien, Prüfmechanismen und Richtlinien zur Sicherstellung konsistenter und verlässlicher Daten
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen
- Aufbau und Pflege von Datenkatalogen, Metadatenstrukturen und Transparenz über Datenbestände
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der regelkonformen und qualitätsgesicherten Datennutzung
- Fachliche Verantwortung für Datenrichtlinien und deren organisatorische Verankerung
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz, Fachbereichen und Management zur Etablierung einer unternehmensweiten Datenkultur
- Fundierte Kenntnisse in Data Governance, Datenmanagement und Datenqualitätsprozessen
- Gutes Verständnis von Datenschutz und regulatorischen Anforderungen (z. B. DSGVO)
- Erfahrung mit Datenmodellen, Metadatenstrukturen und Datenkatalog- oder Dokumentationssystemen
- Grundlegendes technisches Verständnis von IT-Systemen und Datenflüssen
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit Fähigkeit, Regelwerke verständlich zu gestalten
- Moderations- und Abstimmungsfähigkeit in interdisziplinären Umfeldern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Genauigkeit im Umgang mit Richtlinien und Standards
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen. Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance. Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge. Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen.
Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.
Data Governance Expert (all genders) Arbeitgeber: BORA
Kontaktperson:
BORA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Governance Expert (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Data Governance! Teile relevante Artikel oder Insights in sozialen Medien, um dein Wissen zu demonstrieren. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du wirklich engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance Expert (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Bereich Data Governance zu belegen. Zeig uns, wie du Datenstandards definiert oder Qualitätskriterien festgelegt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORA vorbereitest
✨Verstehe die Data Governance
Mach dich mit den Grundlagen der Data Governance vertraut. Informiere dich über aktuelle Standards, Rollen und Verantwortlichkeiten in diesem Bereich. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenqualität und Compliance verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenstandards etabliert oder Qualitätskriterien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Regelwerke verständlich erklären kannst und wie du in interdisziplinären Teams moderierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Förderung einer positiven Datenkultur ergriffen werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.