Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere spannende Performance-Marketing-Kampagnen in mehreren europäischen Märkten.
- Arbeitgeber: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Tirol.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Ergebnisse im digitalen Marketing zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Skills sind ein Muss.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Teamzusammenhalt durch gemeinsame sportliche Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und operative Umsetzung von Paid-Performance-Kampagnen (z. B. Google Ads, Shopping, Social, Retargeting) in mehreren europäischen Märkten
- Laufende Analyse der Customer Journey sowie Monitoring aller relevanten Shop-KPIs; daraus resultierend Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Conversion Optimierung
- Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei strategischen Entscheidungen und Weiterentwicklung der Performance Roadmap
- Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege eines KPI-basierten Datenmodells zur Zielgruppenansprache, Segmentierung und Attribution
- Erstellung aussagekräftiger Reports (monatl., quartalsweise) und Präsentation vor Stakeholdern
- Betreuung und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister im Performance Bereich
- Übergreifende Mitarbeit an E-Commerce-Kampagnen in unseren Kern- und Zielmärkten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Performance- bzw. E-Commerce-Marketing
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Ads, Tagging-Systemen, Webanalyse-Tools
- Verständnis für Attribution, Funnel-Management, Audience Insights und Conversion-Optimierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und datengetriebene Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams und mit externen Partnern zu agieren
- Begeisterung für digitale Trends, Experimentierfreude und Optimierungsdrang
Wir bieten:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Angaben zum Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:
Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung.
Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.
Mehr über uns und weitere Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Performance Marketing Manager (m/w/d) eCommerce Arbeitgeber: BORA
Kontaktperson:
BORA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) eCommerce
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Trends! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im E-Commerce und Performance Marketing. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin anzugeben – das macht es uns leichter, dich schnell zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) eCommerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance-Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du die Customer Journey optimiert hast!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORA vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut, wie Conversion-Rate und Customer Journey. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit analysiert und optimiert hast.
✨Bereite dich auf Tools vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Tools wie Google Ads und Analytics gut kennst. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu strategischen Entscheidungen im Performance Marketing. Überlege dir, wie du bei der Entwicklung einer Performance Roadmap mitwirken würdest und welche Trends du für wichtig hältst.