Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst den Personaleinsatz und unterstützt beim Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: BorBäcker Siebers – ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30% Personalrabatt und kostenlose Backwaren während der Arbeit.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
DIESE BENEFITS ERWARTEN DICH BEI BORBÄCKER SIEBERS
- Als Teil von BorBäcker Siebers erhältst du Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – die Höhe hängt von deiner Zugehörigkeit zum Unternehmen ab.
- Du bekommst einen Personalrabatt von 30 %, wenn du in unseren Filialen einkaufst. Bei Heißgetränken steigt der Rabatt sogar auf 50 % an.
- Wir legen in unserem Unternehmen größten Wert auf ein respektvolles Miteinander und einen freundlichen Umgang.
- Zu wichtigen Anlässen, wie Weihnachten oder deinem Geburtstag, warten kleine Präsente auf dich.
- Du wirst zu unseren Mitarbeiterfeiern eingeladen – die Teams aller Filialen sowie der Verwaltung kommen in guter Stimmung zusammen.
- Du bekommst einen Zugang zur Plattform Corporate Benefits: Dort erwarten dich Gutscheine und Rabatte von beliebten Marken.
- Bei uns hast du die Möglichkeit, in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen und vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.
- Während deiner Arbeitszeit verzehrst du unsere Backwaren kostenlos.
- Wir bieten dir Wasser und verschiedene Kaffeespezialitäten während der Arbeit kostenlos an.
- Du erhältst eine bäckertarifliche Bezahlung mit steuerfreien Zuschlägen.
- Du erhältst Gehaltserhöhungen, die sich nach dem Tarifvertrag für das Bäckerhandwerk richten.
BEI UNS WARTEN SPANNENDE AUFGABEN AUF DICH
- Du liebst die Personaleinsatzplanung? Du findest Recruiting spannend und alles, was dazu gehört?
- Bei BorBäcker Siebers sind wir derzeit auf der Suche nach einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter, der uns in unserer Verwaltung unterstützt.
- Du übernimmst zum Beispiel die Personaleinsatzplanung.
- Wir haben mittlerweile neun Filialen und sind zudem auf verschiedenen Wochenmärkten vertreten. Das erfordert eine genaue Einsatzplanung der Mitarbeiter.
- Du verteilst unsere Mitarbeitenden auf die Schichten und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf.
- Du bist außerdem auch im Personal Recruiting tätig. Das bedeutet, dass du zum Beispiel Vorstellungsgespräche organisierst und diese begleitest.
- Anschließend unterstützt du unsere neuen Mitarbeitenden auch beim Onboarding, damit sie sich schnell zurechtfinden.
- Darüber hinaus unterstützt du bei weiteren Bürotätigkeiten aus dem operativem Tagesgeschäft.
- Du beantwortest Fragen von Mitarbeitenden, bearbeitest E-Mails und pflegst unsere Personaldaten.
- Im Alltag können weitere Aufgaben auf dich zukommen – je nachdem, was gerade anfällt.
- Wenn du Lust hast, kannst du auch eigene Projekte übernehmen und uns dabei helfen, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
DIE FAKTEN AUF EINEN BLICK
- Anstellungsart: Vollzeit
- Wochenstunden: 40 (die genauen Zeiten können je nach Bedarf besprochen werden)
- Einsatzort: Essen, Hauptniederlassung (Econova Allee 20, 45356 Essen)
DIESE AUFGABEN ÜBERNIMMST DU BEI UNS
- Du bist für die Personaleinsatzplanung zuständig.
- Du bist für das Personal Recruiting (z. B. Vorstellungsgespräche und Onboarding) für unser Unternehmen verantwortlich.
- Du unterstützt bei weiteren Aufgaben aus dem operativem Tagesgeschäft.
DEINE VORAUSSETZUNGEN & ERFAHRUNG
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen.
- Erfahrungen im Bereich Personal.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang am PC und mit verschiedenen Programmen (u.a. Microsoft Office).
- Organisationsfähigkeit & Eigeninitiative.
- Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit.
- Sicherer, professioneller und freundlicher kommunikativer Umgang im persönlichen sowie telefonischen Kontakt mit unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden.
HR-Mitarbeiter Recruiting & Personalplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Borbaecker
BorBäcker Siebers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive finanzielle Benefits wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. In der Hauptniederlassung in Essen erwartet dich ein respektvolles Miteinander, zahlreiche Mitarbeiterfeiern und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch spannende Projekte im Bereich Recruiting und Personalplanung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter Recruiting & Personalplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Borbaecker aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Borbaecker, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter Recruiting & Personalplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Borbaecker klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borbaecker vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Borbaecker die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
