Fachbereichsleitung Glanzfräsen (m/w/d)

Fachbereichsleitung Glanzfräsen (m/w/d)

Hallenberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere den Produktionsprozess für Glanzfräsen.
  • Unternehmen: Familienunternehmen und führender Hersteller von Leichtmetallrädern.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Planung, Koordination und Überwachung des Produktionsprozesses.

Planung von Wartungen und Reparaturen.

Teilnahme an Besprechungen, Bewertung von Neuprojekten, Reklamationsbearbeitung.

Prozessbegleitung und -optimierung.

Personaleinsatzplanung; Mitarbeiterführung, -planung und -motivation.

Durchführung von Unterweisungen.

Überwachung der Produktionskennzahlen.

Bedarfsanforderung sowie Bestandsführung von Betriebs- und Hilfsmitteln.

  • 3,5-jährige Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik oder vergleichbar.
  • 1-jährige Zusatzausbildung zum Industriemeister (m/w/d) Fachrichtung Metall oder vergleichbar.
  • MS-Office-Kenntnisse (MS-Office und SAP).
  • Lösungsorientierte Denkweise, Kostenbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke.
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich mechanische Bearbeitung/Glanzdrehen.

Individuelle Einarbeitung.

Stetige Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen.

Arbeiten in einem hoch motivierten Team.

Attraktive Sozialleistungen (Bike-Leasing, BORBET BONUS CARD).

Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Moderne, technisch hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltig wachsenden Familienunternehmen.

Beruf und Leidenschaft gehören zusammen wie Familie und Miteinander. Das macht uns zu einem der weltweit führenden Hersteller von Leichtmetallrädern mit Hauptsitz im Hochsauerland. Als sozial engagiertes Familienunternehmen und International Automotive Player sind wir Jobmotor in vielen Bereichen und Standorten. Mit Berufsfeldern, Aufstiegschancen und Weiterbildungsangeboten so vielfältig wie unser Räderprogramm. Mit Teamgeist, Motivation und „Made in Germany“ als verbindendem Spirit. Drehen Sie mit uns am Rad der Zeit und geben Sie Ihrer Leidenschaft freien Lauf. Es lohnt sich!

Fachbereichsleitung Glanzfräsen (m/w/d) Arbeitgeber: BORBET

Als eines der weltweit führenden Familienunternehmen in der Leichtmetallräderproduktion bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im Hochsauerland, sondern auch ein motiviertes Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Unsere attraktiven Sozialleistungen, wie Bike-Leasing und Bonuskarten, sowie die moderne Arbeitsumgebung fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die ihre Leidenschaft für Technik und Teamarbeit leben möchten.

B

Kontaktdaten:

BORBET Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Glanzfräsen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als Fachbereichsleiter unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Zerspanungstechnik und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Glanzfräsen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung und Koordination
Überwachung des Produktionsprozesses
Wartungs- und Reparaturplanung
Bewertung von Neuprojekten
Reklamationsbearbeitung
Prozessoptimierung
Personaleinsatzplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Fachbereichsleitung Glanzfräsen bist.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zur Stelle passen.

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORBET vorbereitet

Verstehe die Produktionsprozesse

Mach dich mit den spezifischen Produktionsprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Produktionsabläufen einbringen kannst. Zeige, dass du die Abläufe optimieren und effizient gestalten kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse in MS-Office und SAP

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und SAP auffrischst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Produktionskennzahlen zu überwachen oder Bedarfsanforderungen zu erstellen.

Teamgeist und Kommunikation

Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.