Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Bereich hochwertiger internationaler Lebensmittel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung mit HR-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du behältst in allen Personalthemen den Überblick, kommunizierst klar und zuverlässig und sorgst dafür, dass HR-Prozesse reibungslos laufen. Struktur, Verantwortung und ein wertschätzender Umgang zeichnen deine Arbeit aus.
In deiner Rolle begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding über Personalbetreuung bis zur Weiterentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und unseren Schwesterunternehmen zusammen und gestaltest aktiv moderne HR-Strukturen mit.
Deine Aufgaben:
- Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
- Du verantwortest das Recruiting – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du organisierst und begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Du gestaltest digitale HR-Projekte, interne Prozesse, Richtlinien und Standards mit und setzt diese um.
- Du unterstützt Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und wirkst an HR-Entscheidungen mit.
- Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und stellst eine saubere Personaladministration sicher.
- Du pflegst die Personalakten und verwaltest Abwesenheiten, z. B. Urlaub, Krankheit oder Elternzeit.
- Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer Lohnbuchhaltung.
- Du arbeitest intensiv mit unseren Schwesterfirmen zusammen und stimmst gemeinsame HR-Themen ab.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Du hast bereits Erfahrung mit factorial oder einer anderen HR-Software.
- Du bist teamfähig, kommunikativ und trittst jederzeit professionell und empathisch auf.
- Du besitzt ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen und HR-Prozesse.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
- Du verfügst idealerweise über DATEV-Kenntnisse „Lohn und Gehalt“.
- Du beherrschst die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) sicher.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachen-Niveau und verfügst über eine sehr gute Grammatik und Rechtschreibkompetenz.
Was wir dir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.
- Viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment.
- Mitarbeitervorteilsportal mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern.
- Regelmäßige Firmenevents, bei denen Teamspirit und gemeinsamer Spaß im Mittelpunkt stehen.
Wir stehen für moderne, verantwortungsvolle Lebensmittel und genauso für ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Eigenverantwortung und faire Chancen für alle fördert. Wir freuen uns auf dich!
Personalreferent*in (m/w/d) in Oyten Arbeitgeber: borchers fine food GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Handeln lässt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und schnelle Entscheidungsprozesse, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken und für gemeinsamen Spaß sorgen.
Kontaktdaten:
borchers fine food GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in (m/w/d) in Oyten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf borchers fine food GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch borchers fine food GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) in Oyten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei borchers fine food GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei borchers fine food GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie borchers fine food GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
