Als stellvertretender Niederlassungsleiter überregional (m/w/d) unterstützt du unsere Niederlassungen flexibel dort, wo deine Unterstützung benötigt wird – ob bei Urlaub, Krankheit oder hoher Auslastung. Dabei übernimmst du Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf, betreust unsere Kunden und arbeitest eng mit den Teams vor Ort zusammen. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen und vielseitigen Einsätzen in Norddeutschland.
Das sind deine Aufgaben:
- Bearbeitung und Abwicklung von Mietvorgängen
- Beratung und Verkauf im Baushop vor Ort
- Vor- und Nachbereitung von Maschinen und Geräten
- Unterstützung unserer Niederlassungen bei personellen Engpässen, Urlaub oder Spitzenauslastungen
- Temporäre Einsätze an verschiedenen Standorten innerhalb der Region
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Kundenkontakt und im serviceorientierten Arbeiten
- Technisches Verständnis und Interesse an Baumaschinen und Baugeräten
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit in stressigen Situationen
- Gute Auffassungsgabe
- Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
Was dich überzeugt:
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Bereitgestellter Dienstwagen und Arbeitsmittel wie Smartphone und Arbeitsbekleidung
- Prämien, z. B. Betriebszugehörigkeits- und Urlaubsprämie
- Mitarbeitervorteile wie Bike-Leasing, Kindergeld, Corporate Benefits und vieles mehr
#J-18808-Ljbffr
stellvertretender Niederlassungsleiter überregional (m/w/d) -Norddeutschland in Schwerin Arbeitgeber: Borchers & Speer GmbH
Borchers & Speer, heute bekannt als B+S Mietpark, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 40 Jahren in der Baubranche tätig ist. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliche Beratung, Flexibilität und eine respektvolle Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und offene Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, festen Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, attraktiven Prämien und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die ihre persönliche Entwicklung unterstützen.
