Expert - Digitalization - Market to Sell (m/f/d)

Standort: Österreich - Wien

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Als Expert – Digitalization – Market to Sell innerhalb unserer Digital Solutions-Organisation werden Sie als strategischer Partner die Entwicklung, Implementierung und Governance von digitalen Lösungen im Bereich Market to Sell unterstützen, mit einem Fokus auf Product Lifecycle Management (PLM) und Pricing. Sie werden die strategische Anwendungsroadmap und Architektur definieren und sichern, während Sie die operative Leistung der Lösungen zusammen mit internen Stakeholdern und externen Partnern gewährleisten.

Sie werden eng mit dem Senior Management zusammenarbeiten, als Anwendungsinhaber agieren und sowohl Innovation als auch operative Aktivitäten in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten und divisionalen Zielen vorantreiben.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung von unternehmensgerechten digitalen Lösungen und Architekturen zur Unterstützung der Geschäftsziele.
• Steuerung des Lösungsdesigns und der Implementierung unter Aufsicht der Systeminteroperabilität.
• Verantwortung für funktionale und technische Spezifikationen der zugewiesenen Anwendungen und Plattformen.
• Vorantreiben von Prozessoptimierung, Governance-Ausrichtung und operativer Exzellenz.
• Durchführung von Änderungsbereitstellungen und Management ausgewählter operativer Projektaktivitäten.
• Bewertung neuer Technologien und Identifizierung von Möglichkeiten zur Schaffung von Geschäftswert.

Über Sie

Als Expert – Digitalization – Market to Sell werden Sie in einer hochgradig kollaborativen internationalen Umgebung arbeiten, in der digitale Transformation eine Schlüsselrolle für den langfristigen Erfolg spielt. Sie haben die Möglichkeit, strategische Lösungen zu gestalten, Architekturentscheidungen zu beeinflussen und zu Innovationsinitiativen in unserer Organisation beizutragen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie mit:

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• 12+ Jahre Erfahrung in IT-Rollen innerhalb internationaler Matrixumgebungen.
• Nachgewiesene Expertise und Geschäftswissen in relevanten Lösungsbereichen.
• Tiefes Wissen über Architekturthemen (Unternehmen, Lösung und Domäne) und Prozessmanagement.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, Stakeholder zu beeinflussen und Veränderungen voranzutreiben.
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).

Unser Angebot

Borealis bietet wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die Sie auf unserer Karriereseite nachlesen können. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf dem Kollektivvertrag, beginnend bei EUR jährlichem Bruttogehalt (basierend auf 38 Std./Woche) und einem jährlichen Bonus. Ihr Gehaltspaket wird Ihr Profil und Ihre Erfahrung widerspiegeln.

Für diese Rolle in Wien bieten wir außerdem:

• Hybrides Arbeiten
• Freifahrt für öffentliche Verkehrsmittel & subventioniertes Parken
• Subventionierte Kantine
• Fitnesszuschuss
• Gesundheits- und Wellnessangebote

Bewerbungsprozess

Wenn Sie sich auf die Aussicht freuen, Teil unseres Teams zu werden und Making It Real zu erleben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung über den "Jetzt bewerben"-Button in der Stellenanzeige ein. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Adrian Obando Piedra. Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle für weitere Bewerbungen zu schließen, wenn wir genügend Bewerbungen erhalten haben, die den ausgeschriebenen Anforderungen entsprechen, und werden Sie kontaktieren, sobald die Sichtung abgeschlossen ist.

Bei Borealis setzen wir uns für einen gleichberechtigten Rekrutierungsprozess ein. Wir schätzen Vielfalt, und alle Bewerber und Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung aufgrund von Faktoren wie Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck.

Borealis akzeptiert nur Bewerbungen von Personalvermittlern oder Recruiting-Agenturen, wenn sie ausdrücklich von Borealis für eine spezifische Rekrutierung beauftragt wurden und die Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung bereitgestellt werden. Borealis akzeptiert oder zahlt keine Gebühren für Bewerbungen von Kandidaten, die unaufgefordert an die Personalabteilung oder direkt an unsere Einstellungsleiter gesendet wurden.