Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und architektonische Konzepte für Sales & Marketing.
- Unternehmen: Borealis, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Fitnesszuschuss und kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse Unternehmenslösungen direkt.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik und 15+ Jahre IT-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94400 - 94400 € pro Jahr.
Über die Rolle
Stunden: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Als Group Expert – Digitalization innerhalb unserer Digital Solutions-Organisation werden Sie als strategischer Partner für das obere Management agieren und starkes Geschäftswissen mit tiefem technischem Fachwissen kombinieren. Sie sind verantwortlich für strategische Anwendungs-Roadmaps, Anwendungsbesitz, das Management der Anbieterleistung und die Domänenarchitektur im Bereich Market to Sell mit einem Fokus auf Vertrieb und Marketing.
Sie werden digitale Lösungen und deren Integrationen gestalten, steuern und weiterentwickeln, um operative Exzellenz, Geschäftskontinuität und die Übereinstimmung mit der Unternehmensarchitektur sowie den Standards der Digital Solutions sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von unternehmensgerechten digitalen Lösungen und Architekturen zur Unterstützung von Geschäftsprozessen und Strategien.
- Sicherung langfristiger Lösungs-Roadmaps, architektonischer Integrität und Einhaltung der DS-Standards und Sicherheitsprotokolle.
- Leitung des Lösungsdesigns, der Implementierung und der Systemintegration zur Sicherstellung von Leistung und Interoperabilität.
- Besitz funktionaler und technischer Spezifikationen der zugewiesenen Anwendungen und Plattformen.
- Förderung der Prozessoptimierung und Abstimmung über die Domänen der Digital Solutions hinweg.
- Management operativer Projekte und standardmäßiger Änderungsinitiativen im zugewiesenen Umfang.
- Bewertung neuer Technologien und Identifizierung von Möglichkeiten zur Schaffung von Geschäftswert.
Über Sie
Als Group Expert – Digitalization arbeiten Sie in einer hochsichtbaren Expertenrolle mit erheblichem Einfluss auf die digitalen Lösungen des Unternehmens. Sie arbeiten in einem stark kollaborativen, internationalen Umfeld, in dem Ihr Fachwissen direkt die digitalen Fähigkeiten, Innovationen und die langfristige Geschäftsentwicklung prägt.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie Folgendes mit:
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- 15+ Jahre Erfahrung in IT-Rollen innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
- Starkes technisches Fachwissen kombiniert mit solidem Geschäftswissen in relevanten Bereichen.
- Tiefes Verständnis von Unternehmens-, Lösungs- und Domänenarchitekturkonzepten.
- Starke analytische, konzeptionelle und prozessorientierte Denkweise.
- Exzellente Kommunikations-, Überzeugungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und organisatorische Veränderungen voranzutreiben.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Unser Angebot
Borealis bietet wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die Sie auf unserer Karriereseite nachlesen können. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf dem Kollektivvertrag, beginnend bei 94.400 EUR brutto Jahresgehalt (basierend auf 38 Std./Woche) und einem jährlichen Bonus. Ihr Gehaltspaket wird Ihr Profil und Ihre Erfahrung widerspiegeln.
Für diese Rolle in Wien bieten wir außerdem:
- Freie Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel & subventioniertes Parken
- Fitnesszulage
Bewerbungsprozess
Wenn Sie sich auf die Aussicht freuen, unserem Team beizutreten und Teil von Making It Real zu sein, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ in der Stellenanzeige ein.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Adrian Obando Piedra (adrian.obando@borealisgroup.com).
Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle für weitere Bewerbungen zu schließen, wenn wir genügend Bewerbungen erhalten haben, die den ausgeschriebenen Anforderungen entsprechen, und werden Sie kontaktieren, sobald die Sichtung abgeschlossen ist.
Bei Borealis setzen wir uns für einen gleichberechtigten Rekrutierungsprozess ein. Wir schätzen Vielfalt, und alle Bewerber und Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung aufgrund von Faktoren wie Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck.
Borealis akzeptiert nur Bewerbungen von Personalvermittlern oder Recruiting-Agenturen, wenn sie ausdrücklich von Borealis für eine spezifische Rekrutierung beauftragt wurden und die Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung bereitgestellt werden. Borealis akzeptiert oder bezahlt keine Gebühren für Bewerbungen von Kandidaten, die unaufgefordert an die Personalabteilung oder direkt an unsere Einstellungsleiter gesendet wurden.
Der Einstellungsprozess
Kontaktieren Sie uns
Wir lernen uns kennen
Vorschlag & Vereinbarung
Making It Real
Der Auswahlprozess kann je nach Position und Profil variieren. Unser Talent Acquisition Specialist wird Ihnen detaillierte Einblicke in das spezifische Verfahren geben, sobald wir bezüglich Ihrer Bewerbung in Kontakt treten.
Group Expert - Digitalization - Market to Sell (m/f/d) Arbeitgeber: Borealis AG
Borealis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einzigartigen Vorteilen wie einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und einem Fitnesszuschuss, schafft Borealis die idealen Voraussetzungen für eine erfüllende Karriere im Bereich der digitalen Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Expert - Digitalization - Market to Sell (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Borealis AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Borealis AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Expert - Digitalization - Market to Sell (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Borealis AG und die ausgeschriebene Position Group Expert - Digitalization - Market to Sell (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borealis AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Borealis AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
