Group Expert - Digitalization - Market to Sell (m/f/d)

Über die Rolle

Stunden: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Als Group Expert – Digitalization innerhalb unserer Digital Solutions-Organisation werden Sie als strategischer Partner für das obere Management agieren und starkes Geschäftswissen mit tiefem technischem Fachwissen kombinieren. Sie sind verantwortlich für strategische Anwendungs-Roadmaps, Anwendungsbesitz, das Management der Anbieterleistung und die Domänenarchitektur im Bereich Market to Sell mit einem Fokus auf Vertrieb und Marketing.

Sie werden digitale Lösungen und deren Integrationen gestalten, steuern und weiterentwickeln, um operative Exzellenz, Geschäftskontinuität und die Übereinstimmung mit der Unternehmensarchitektur sowie den Standards der Digital Solutions sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung von unternehmensgerechten digitalen Lösungen und Architekturen zur Unterstützung von Geschäftsprozessen und Strategien.
• Sicherung langfristiger Lösungs-Roadmaps, architektonischer Integrität und Einhaltung der DS-Standards und Sicherheitsprotokolle.
• Leitung des Lösungsdesigns, der Implementierung und der Systemintegration zur Sicherstellung von Leistung und Interoperabilität.
• Besitz funktionaler und technischer Spezifikationen der zugewiesenen Anwendungen und Plattformen.
• Förderung der Prozessoptimierung und Abstimmung über die Domänen der Digital Solutions hinweg.
• Management operativer Projekte und standardmäßiger Änderungsinitiativen im zugewiesenen Umfang.
• Bewertung neuer Technologien und Identifizierung von Möglichkeiten zur Schaffung von Geschäftswert.

Über Sie

Als Group Expert – Digitalization arbeiten Sie in einer hochsichtbaren Expertenrolle mit erheblichem Einfluss auf die digitalen Lösungen des Unternehmens. Sie arbeiten in einem stark kollaborativen, internationalen Umfeld, in dem Ihr Fachwissen direkt die digitalen Fähigkeiten, Innovationen und die langfristige Geschäftsentwicklung prägt.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie Folgendes mit:

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• 15+ Jahre Erfahrung in IT-Rollen innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
• Starkes technisches Fachwissen kombiniert mit solidem Geschäftswissen in relevanten Bereichen.
• Tiefes Verständnis von Unternehmens-, Lösungs- und Domänenarchitekturkonzepten.
• Starke analytische, konzeptionelle und prozessorientierte Denkweise.
• Exzellente Kommunikations-, Überzeugungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und organisatorische Veränderungen voranzutreiben.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Unser Angebot

Borealis bietet wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die Sie auf unserer Karriereseite nachlesen können. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf dem Kollektivvertrag, beginnend bei 94.400 EUR brutto Jahresgehalt (basierend auf 38 Std./Woche) und einem jährlichen Bonus. Ihr Gehaltspaket wird Ihr Profil und Ihre Erfahrung widerspiegeln.

Für diese Rolle in Wien bieten wir außerdem:

• Freie Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel & subventioniertes Parken
• Fitnesszulage

Bewerbungsprozess

Wenn Sie sich auf die Aussicht freuen, unserem Team beizutreten und Teil von Making It Real zu sein, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ in der Stellenanzeige ein.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Adrian Obando Piedra (adrian.obando@borealisgroup.com).

Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle für weitere Bewerbungen zu schließen, wenn wir genügend Bewerbungen erhalten haben, die den ausgeschriebenen Anforderungen entsprechen, und werden Sie kontaktieren, sobald die Sichtung abgeschlossen ist.

Bei Borealis setzen wir uns für einen gleichberechtigten Rekrutierungsprozess ein. Wir schätzen Vielfalt, und alle Bewerber und Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung aufgrund von Faktoren wie Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck.

Borealis akzeptiert nur Bewerbungen von Personalvermittlern oder Recruiting-Agenturen, wenn sie ausdrücklich von Borealis für eine spezifische Rekrutierung beauftragt wurden und die Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung bereitgestellt werden. Borealis akzeptiert oder bezahlt keine Gebühren für Bewerbungen von Kandidaten, die unaufgefordert an die Personalabteilung oder direkt an unsere Einstellungsleiter gesendet wurden.

Der Einstellungsprozess

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Vorschlag & Vereinbarung

Making It Real

Der Auswahlprozess kann je nach Position und Profil variieren. Unser Talent Acquisition Specialist wird Ihnen detaillierte Einblicke in das spezifische Verfahren geben, sobald wir bezüglich Ihrer Bewerbung in Kontakt treten.