Value Manager / IT Business Partner (f/m/d)

Über die Rolle

Stunden: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Borealis sucht einen dynamischen Fachmann, der die digitale Transformation der zugewiesenen Geschäftseinheit vorantreibt, indem er strategische Ziele in eine umfassende Digitalisierungsroadmap übersetzt. In dieser Rolle fungieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen dem Geschäft und der Abteilung für digitale Lösungen, um eine nahtlose Zusammenarbeit und Abstimmung sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für das Management des dedizierten Projektportfolios und stellen sicher, dass die Geschäftsprioritäten in allen Initiativen widergespiegelt werden und dass die Projekte messbaren Wert für die Organisation liefern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aufbau und Pflege starker, vertrauensbasierter Beziehungen zu den Stakeholdern des Unternehmens.
• Als Verbindungsglied zwischen IT und Geschäftseinheiten agieren, um eine effektive Kommunikation und gegenseitiges Verständnis sicherzustellen.
• Geschäftsziele, Herausforderungen und Strategien in umsetzbare IT-Initiativen übersetzen.
• Sicherstellen, dass die Geschäftsprioritäten durch das gesamte IT-Projektportfolio hinweg konsistent widergespiegelt werden.
• Bewertung und Überwachung von Projektinitiativen, um zu bestätigen, dass sie messbaren Wert für die Organisation liefern.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um mehrjährige IT-Fähigkeits- und Finanzroadmaps (MTP) zu entwickeln.
• Identifizierung von Möglichkeiten für digitale Transformation und Innovation.

Über Sie

• Abschluss: Ein Abschluss in Wirtschaft, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche Geschäftskompetenz, das große Ganze verstehen und digitale Initiativen mit den organisatorischen Zielen in Einklang bringen.
• Starke Erfahrung im Stakeholder- und Projektanforderungsmanagement.
• Strategische Ausrichtung, nachgewiesene Fähigkeit, IT-Initiativen mit der Gesamtgeschäftsstrategie in Einklang zu bringen.
• Effektive Kommunikation, ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten mit Einfluss und Wirkung.
• Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer internationalen Organisation und mindestens 8 Jahre in einer Position im Zusammenhang mit dem Anforderungsmanagement.
• Erfahrung in der chemischen Industrie (z.B. in Betrieb, Kreislaufwirtschaft) ist ein zusätzlicher Vorteil.

Unser Angebot

Borealis bietet wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die Sie auf unserer Karriereseite lesen können. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf dem Kollektivarbeitsvertrag, beginnend bei 82.400 EUR jährliches Bruttogehalt (basierend auf 38 Std./Woche) und einem jährlichen Bonus. Für diese Rolle in Wien bieten wir außerdem:

• Freifahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel & subventioniertes Parken
• Fitnesszuschuss

Bewerbungsprozess

Wenn Sie sich auf die Aussicht freuen, unserem Team beizutreten und Teil von Making It Real zu sein, senden Sie bitte Ihre Bewerbung über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ in der Stellenanzeige direkt.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Adrian Obando, (adrian.obando@borealisgroup.com).

Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle für weitere Bewerbungen zu schließen, wenn wir genügend Bewerbungen erhalten haben, die die ausgeschriebenen Anforderungen erfüllen, und werden Sie kontaktieren, sobald die Sichtung abgeschlossen ist.

Bei Borealis setzen wir uns für einen gleichberechtigten Rekrutierungsprozess ein. Wir schätzen Vielfalt, und alle Bewerber & Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung aufgrund von Faktoren wie Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck.

Borealis akzeptiert Lebensläufe von Kandidaten nur von Personalvermittlern oder Recruiting-Agenturen, wenn sie ausdrücklich von Borealis für eine spezifische Rekrutierung beauftragt wurden und die Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung bereitgestellt werden. Borealis akzeptiert oder bezahlt keine Gebühren für Lebensläufe von Kandidaten jeglicher Art, die unaufgefordert an die Personalabteilung oder direkt an unsere Einstellungsleiter gesendet wurden.

Der Einstellungsprozess

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Wir lernen uns kennen

Vorschlag & Vereinbarung

Making It Real

Der Auswahlprozess kann je nach Position & Profil variieren. Unser Talent Acquisition Specialist wird Ihnen detaillierte Einblicke in das spezifische Verfahren geben, sobald wir bezüglich Ihrer Bewerbung in Kontakt treten.