Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und entwickle umsetzbare IT-Initiativen.
- Unternehmen: Borealis, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus, Fitnesszuschuss und kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur digitalen Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder IT und umfangreiche Erfahrung im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82400 - 82400 € pro Jahr.
Über die Rolle
Stunden: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Borealis sucht einen dynamischen Fachmann, der die digitale Transformation der zugewiesenen Geschäftseinheit vorantreibt, indem er strategische Ziele in eine umfassende Digitalisierungsroadmap übersetzt. In dieser Rolle fungieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen dem Geschäft und der Abteilung für digitale Lösungen, um eine nahtlose Zusammenarbeit und Abstimmung sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für das Management des dedizierten Projektportfolios und stellen sicher, dass die Geschäftsprioritäten in allen Initiativen widergespiegelt werden und dass die Projekte messbaren Wert für die Organisation liefern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aufbau und Pflege starker, vertrauensbasierter Beziehungen zu den Stakeholdern des Unternehmens.
- Als Verbindungsglied zwischen IT und Geschäftseinheiten agieren, um eine effektive Kommunikation und gegenseitiges Verständnis sicherzustellen.
- Geschäftsziele, Herausforderungen und Strategien in umsetzbare IT-Initiativen übersetzen.
- Sicherstellen, dass die Geschäftsprioritäten durch das gesamte IT-Projektportfolio hinweg konsistent widergespiegelt werden.
- Bewertung und Überwachung von Projektinitiativen, um zu bestätigen, dass sie messbaren Wert für die Organisation liefern.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um mehrjährige IT-Fähigkeits- und Finanzroadmaps (MTP) zu entwickeln.
- Identifizierung von Möglichkeiten für digitale Transformation und Innovation.
Über Sie
- Abschluss: Ein Abschluss in Wirtschaft, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Geschäftskompetenz, das große Ganze verstehen und digitale Initiativen mit den organisatorischen Zielen in Einklang bringen.
- Starke Erfahrung im Stakeholder- und Projektanforderungsmanagement.
- Strategische Ausrichtung, nachgewiesene Fähigkeit, IT-Initiativen mit der Gesamtgeschäftsstrategie in Einklang zu bringen.
- Effektive Kommunikation, ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten mit Einfluss und Wirkung.
- Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer internationalen Organisation und mindestens 8 Jahre in einer Position im Zusammenhang mit dem Anforderungsmanagement.
- Erfahrung in der chemischen Industrie (z.B. in Betrieb, Kreislaufwirtschaft) ist ein zusätzlicher Vorteil.
Unser Angebot
Borealis bietet wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die Sie auf unserer Karriereseite lesen können. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf dem Kollektivarbeitsvertrag, beginnend bei 82.400 EUR jährliches Bruttogehalt (basierend auf 38 Std./Woche) und einem jährlichen Bonus. Für diese Rolle in Wien bieten wir außerdem:
- Freifahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel & subventioniertes Parken
- Fitnesszuschuss
Bewerbungsprozess
Wenn Sie sich auf die Aussicht freuen, unserem Team beizutreten und Teil von Making It Real zu sein, senden Sie bitte Ihre Bewerbung über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ in der Stellenanzeige direkt.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Adrian Obando, (adrian.obando@borealisgroup.com).
Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle für weitere Bewerbungen zu schließen, wenn wir genügend Bewerbungen erhalten haben, die die ausgeschriebenen Anforderungen erfüllen, und werden Sie kontaktieren, sobald die Sichtung abgeschlossen ist.
Bei Borealis setzen wir uns für einen gleichberechtigten Rekrutierungsprozess ein. Wir schätzen Vielfalt, und alle Bewerber & Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung aufgrund von Faktoren wie Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck.
Borealis akzeptiert Lebensläufe von Kandidaten nur von Personalvermittlern oder Recruiting-Agenturen, wenn sie ausdrücklich von Borealis für eine spezifische Rekrutierung beauftragt wurden und die Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung bereitgestellt werden. Borealis akzeptiert oder bezahlt keine Gebühren für Lebensläufe von Kandidaten jeglicher Art, die unaufgefordert an die Personalabteilung oder direkt an unsere Einstellungsleiter gesendet wurden.
Der Einstellungsprozess
Kontakt aufnehmen
Wir lernen uns kennen
Vorschlag & Vereinbarung
Making It Real
Der Auswahlprozess kann je nach Position & Profil variieren. Unser Talent Acquisition Specialist wird Ihnen detaillierte Einblicke in das spezifische Verfahren geben, sobald wir bezüglich Ihrer Bewerbung in Kontakt treten.
Value Manager / IT Business Partner (f/m/d) Arbeitgeber: Borealis AG
Borealis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und einem Fitnesszuschuss, fördert Borealis eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. In Wien profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem klaren Karriereweg, der Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Value Manager / IT Business Partner (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Borealis AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Borealis AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Value Manager / IT Business Partner (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Borealis AG und die ausgeschriebene Position Value Manager / IT Business Partner (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borealis AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Borealis AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
