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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Gäste und sorge für ein tolles Serviceerlebnis im Restaurant.
- Arbeitgeber: München Airport Marriott Hotel mit Fokus auf Qualität und Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und viele Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Freu dich auf Mitarbeiterevents und eine offene Teamkultur.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Servicebereich und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Gastgeberschaft ist für dich selbstverständlich – und Service mehr als nur ein Aufgabenbereich? Dann passt du zu uns. Im München Airport Marriott Hotel stehen Qualität, Verlässlichkeit und ein professioneller Umgang mit Gästen im Mittelpunkt. Für unser Service-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Bar-/Restaurantsupervisor im Spätdienst (m/w/d). Du willst Verantwortung übernehmen, mitdenken und unseren Gästen jeden Tag ein stimmiges Serviceerlebnis bieten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Deine Aufgaben
- Aktive Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste im Restaurant- und Servicebereich
- Schichtführung im Spätdienst
- Mitverantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im operativen Bar- und Restaurantbereich
- Umsetzung und Einhaltung der Marriott- sowie Courtyard-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Küche und Service-Team
- Unterstützung und Anleitung des Teams während der Schicht
- Aktives Mitwirken an Servicequalität und Gästezufriedenheit
Qualifikationen & Skills
- Freude an der Arbeit im Team, Humor, offenes und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internationalen Gästen
- Mehrjährige Erfahrung im Servicebereich oder aus einer ähnlichen Position
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau; gute Englischkenntnisse ebenfalls wichtig
- Serviceorientiert, professionell, Überblick behalten in Alltagssituationen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Motivation, Verantwortung übernehmen und fachlich weiterentwickeln
Benefits
- übertarifliches Gehalt
- unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
- übertariflicher Urlaub sowie zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeiern, Sommerpartys)
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels und weiteren Hotelpartnern
- Reinigung und Bereitstellung der Dienstkleidung
- „Mitarbeitende‑werben‑Mitarbeitende“-Programm
- „Du‑Kultur“ innerhalb des Teams
- Verpflegung in der Mitarbeiterkantine und kostenfreie Getränke
Weitere Informationen: Sende uns deine Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins – wir melden uns zeitnah bei dir zurück. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bar-/Restaurantsupervisor Spätdienst - München Airport Marriott Hotel Arbeitgeber: Borealis Hotel Group - HR
Kontaktperson:
Borealis Hotel Group - HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bar-/Restaurantsupervisor Spätdienst - München Airport Marriott Hotel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Bar-/Restaurantsupervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche uns direkt im Hotel, um einen Eindruck von der Atmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Servicebereich am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast und wie du zur Gästezufriedenheit beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Serviceumfeld ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten, betreffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform deine Unterlagen einreichst. So bist du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bar-/Restaurantsupervisor Spätdienst - München Airport Marriott Hotel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrung: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Servicebereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Gästezufriedenheit beigetragen? Das sind die Dinge, die uns interessieren!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau ist und deine Englischkenntnisse ebenfalls gut sind. Wir arbeiten mit internationalen Gästen, also zeig uns, dass du kommunikationsstark bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borealis Hotel Group - HR vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Mach dir bewusst, dass Gastfreundschaft und Service im Mittelpunkt stehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du außergewöhnlichen Service geboten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und der Küche wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Teamfähigkeit und wie du andere unterstützt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Bereite dich auf Standards vor
Informiere dich über die Marriott- und Courtyard-Standards. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast oder wie du sicherstellen würdest, dass sie eingehalten werden. Das zeigt dein Engagement für Qualität.
✨Sprich über deine Motivation
Erkläre, warum du Verantwortung übernehmen möchtest und was dich an der Position reizt. Teile deine Ziele für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.