Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Preispolitik und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamische Hotelgruppe mit internationalem Flair und vielfältigen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 26 Urlaubstage, kostenlose Verpflegung und internationale Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Qualität, Zusammenhalt und gute Stimmung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und sehr gutes Zahlenverständnis.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz mit Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Position bist du für die strategische und nachhaltige Ausrichtung der Preispolitik unserer drei Häuser verantwortlich.
Deine Aufgaben:
- Operative Umsetzung der Revenue-Strategie und -Ziele
- Pflege und Aktualisierung aller Revenue-Systeme und Tools
- Erstellung und Vorbereitung der täglichen Pick-up-Sheets, Forecasts, Yield Meetings und Business Reviews
- Analyse des Wettbewerbs und Erkennen neuer Revenue-Potenziale
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungsleitungen und der Reservierungsabteilung
- UnterstĂĽtzung bei der Erstellung des Umsatzbudgets
Qualifikationen & Skills:
- mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position/Reservierung in der Hotellerie/Gastronomie
- Berufserfahrung in einer internationalen Hotelkette bevorzugt
- Kenntnisse des Wiener Marktes von Vorteil
- Erfahrungen mit den Programmen Opera, Marsha, Fairmas sind wĂĽnschenswert, aber keine Bedingung
- Sehr gutes Zahlenverständnis und Analysekompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit ist dabei absolute Voraussetzung
Benefits:
- 5-Tage-Woche und 14 Gehälter – versteht sich bei uns von selbst
- Attraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Hotelkette
- Fixgehalt von €4.500 brutto, mit automatischer Anpassung bei kollektivvertraglichen Änderungen
- Start mit 26 Urlaubstagen – jedes Jahr kommt ein Tag dazu, bis zu 30 Tage max.
- Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag – der gehört dir
- Kostenfreie Verpflegung in unserer Kantine
- Member-Vorteile in allen Marriott Hotels weltweit
- Ein Arbeitsplatz mit Perspektive, Sicherheit und internationalem Flair
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds gibt es eine Prämie von EUR 500,00 netto
Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das Wert auf Qualität, Zusammenhalt und gute Stimmung legt, dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Cluster Revenue Manager Arbeitgeber: Borealis Hotel Group - HR
Kontaktperson:
Borealis Hotel Group - HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder einfach mal ein Café, wo sich Hotellerie-Profis treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Borealis Hotel Group und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Cluster Revenue Managers einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Revenue-Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borealis Hotel Group - HR vorbereitest
✨Verstehe die Revenue-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Revenue-Strategie vertraut, die das Unternehmen verfolgt. Ăśberlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Kenntnisse ĂĽber den Wiener Markt einbringen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu unterstĂĽtzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Potenziale erkannt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Analysiere den Wettbewerb
Informiere dich über die Wettbewerber im Wiener Markt und deren Strategien. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Revenue-Strategie vorzuschlagen.
✨Zeige Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast, um die Revenue-Ziele zu erreichen.
