Für unser Front Office Team suchen wir ab sofort einen Front Office Manager (m/w/d).
Verantwortung & Tätigkeit Dein Beitrag in unserem Team:
Leitung und Organisation der gesamten Rezeptionsabteilung
Dienstplangestaltung samt Urlaubsplanung
Erstellung von Monatsabrechnungen und -abschluss samt Statistiken, Rückstellungen, etc.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Abteilungsmeetings
Teilnahme an Abteilungsleitermeetings
Kontrolle und Abrechnung von Pay Mastern in Zusammenarbeit mit Event- und Reservierungsabteilung
Übernahme operativer Schichten inkl. Nachtdienstvertretung
Check In, Check Out, Conciergetätigkeiten
Überprüfung und Durchführung der Zimmerzuteilung
Enge Zusammenarbeit mit Reservierung, Technik und Housekeeping
Schulung neuer Teammitglieder/Lehrlinge am Front Office
Qualifikationen & Skills
abgeschlossene touristische Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung am Front Office in einer ähnlichen Position
uneingeschränkte Kundenorientierung & Gastfreundlichkeit
Teamwork & professionelles Auftreten
verhandlungsfähige Deutsch- & Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Erfahrung mit Opera und/oder anderen Reservierungssystemen
Benefits
5-Tage-Woche und 14 Gehälter – versteht sich bei uns von selbst
Start mit 26 Urlaubstagen – jedes Jahr kommt ein Tag dazu (bis zu max. 30 Tage)
Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag – der gehört Dir
Kostenfreie Nutzung unseres Hotel-Fitnessstudios am Wochenende (Samstag, Sonntag)
Täglich frisch und kostenlos: Verpflegung in unserer Kantine
Mitarbeiterbenefits in allen Marriott Hotels weltweit sowie der Borealis Hotel Group
Attraktive Rabatte auf unserer Corporate Benefits Homepage (zahlreiche namhafte Marken in den Bereichen Unterhaltung, Elektronik, Wellness, Reisen, Haushalt, uvm.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds gibt es eine Prämie von EUR 500,00 netto
Gesundheitsvorsorge durch unsere arbeitsmedizinische Betreuung – direkt im Haus
Diese Position wird in die BG 2 des Kollektivvertrages im Hotel- und Gastgewerbe eingestuft und wird bei kollektivvertraglichen Änderungen automatisch angepasst.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortung & Tätigkeit Dein Beitrag in unserem Team:
Leitung und Organisation der gesamten Rezeptionsabteilung
Dienstplangestaltung samt Urlaubsplanung
Erstellung von Monatsabrechnungen und -abschluss samt Statistiken, Rückstellungen, etc.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Abteilungsmeetings
Teilnahme an Abteilungsleitermeetings
Kontrolle und Abrechnung von Pay Mastern in Zusammenarbeit mit Event- und Reservierungsabteilung
Übernahme operativer Schichten inkl. Nachtdienstvertretung
Check In, Check Out, Conciergetätigkeiten
Überprüfung und Durchführung der Zimmerzuteilung
Enge Zusammenarbeit mit Reservierung, Technik und Housekeeping
Schulung neuer Teammitglieder/Lehrlinge am Front Office
Qualifikationen & Skills
abgeschlossene touristische Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung am Front Office in einer ähnlichen Position
uneingeschränkte Kundenorientierung & Gastfreundlichkeit
Teamwork & professionelles Auftreten
verhandlungsfähige Deutsch- & Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Erfahrung mit Opera und/oder anderen Reservierungssystemen
Benefits
5-Tage-Woche und 14 Gehälter – versteht sich bei uns von selbst
Start mit 26 Urlaubstagen – jedes Jahr kommt ein Tag dazu (bis zu max. 30 Tage)
Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag – der gehört Dir
Kostenfreie Nutzung unseres Hotel-Fitnessstudios am Wochenende (Samstag, Sonntag)
Täglich frisch und kostenlos: Verpflegung in unserer Kantine
Mitarbeiterbenefits in allen Marriott Hotels weltweit sowie der Borealis Hotel Group
Attraktive Rabatte auf unserer Corporate Benefits Homepage (zahlreiche namhafte Marken in den Bereichen Unterhaltung, Elektronik, Wellness, Reisen, Haushalt, uvm.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds gibt es eine Prämie von EUR 500,00 netto
Gesundheitsvorsorge durch unsere arbeitsmedizinische Betreuung – direkt im Haus
Diese Position wird in die BG 2 des Kollektivvertrages im Hotel- und Gastgewerbe eingestuft und wird bei kollektivvertraglichen Änderungen automatisch angepasst.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Borealis Hotel Group - HR Recruiting-Team
