Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere in der Kongressplanung und verwalte spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamische Borealis Hotel Group mit einem vielseitigen Markenportfolio.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, übertariflicher Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Revolutioniere Events und Sales in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Interesse an Veranstaltungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Verantwortung & Tätigkeit
Du möchtest in die Welt der Kongressplanung und Gruppenreservierungen einsteigen? Dann haben wir was für dich! Wir suchen ab sofort eine/n (Junior) Cluster Convention Sales Manager (w/m/d) für unsere Hotels in der Region Süd. In dieser Position erhältst du erste Einblicke in den Bereich Convention Sales. Von der Kongressplanung über Tagungen bis hin zu Gruppenreservierungen – verwalte deine ersten eigenen spannenden Projekte und wachse mit uns!
Das Bavarian Sales Office der Borealis Hotel Group betreut und bündelt das Sales & Marketing, das Revenue Management und die Reservierung für folgende Häuser im Münchner Raum:
- Munich Airport Marriott Hotel
- Courtyard by Marriott Munich - South
- Courtyard by Marriott Munich – Garching
- Science Congress Center Munich
- Stellaris Apartment Hotel
Qualifikationen & Skills
- kürzlich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Hotellerie
- Erste Erfahrungen in diesem Bereich, ist aber keine Voraussetzung
- Interesse an der Welt der Veranstaltungen und Gruppenbuchungen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lust auf die Arbeit im Team, du bist flexibel und bringst dich gerne mit kreativen Ideen ein
Benefits
- Tarifgehalt nach dem DEHOGA
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
- Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
- Reinigung und Bereitstellung der Dienstkleidung
- Ein "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"-Programm
- "Du-Kultur" innerhalb unseres Teams
Bist du bereit, Events und Sales mit uns gemeinsam zu revolutionieren? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Über uns
Die Borealis Hotel Group ist ein dynamischer europäischer Hotelbetreiber mit einem vielseitigen Markenportfolio. Seit unserer Gründung im Jahr 1997 wachsen wir kontinuierlich. Mit Hauptsitzen in Amstelveen und Wiesbaden sind wir mittlerweile in sieben Ländern Europas vertreten. Unsere Häuser arbeiten erfolgreich mit renommierten Partnern wie Marriott, IHG Hotels & Resorts, Hilton und Accor zusammen. Ob Full-Service- oder Longstay-Konzepte – durch bewährte Methoden, professionelle Führung und die Unterstützung unserer zentralen Expertenteams sorgt unser Hotelmanagement und ihre engagierten Teams Tag für Tag dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.
Unsere Werte: Unsere Werte bilden das Fundament unseres Handelns: Zufriedene Gäste entstehen durch zufriedene Mitarbeitende. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Respekt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Wir schätzen Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen, professionell agieren, lösungsorientiert denken, Empathie zeigen und Freude an ihrer Arbeit haben.
Was uns auszeichnet: Herz und Seele unserer Hotels: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Wir sind stolz auf das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein, in der Gäste, Mitarbeitende und wir selbst glücklich werden. Perfekte Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit: Hohe Standards verbinden sich bei uns mit Nähe und Herzlichkeit. Balance zwischen Mitarbeitenden und Gästen: Zufriedene Teams sorgen für zufriedene Gäste. Arbeitsumfeld mit Perspektive: Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, wirklich etwas zu bewegen.
Werde Teil der Borealis Hotel Group!
(Junior) Cluster Convention Sales Manager (w/m/d) - Courtyard by Marriott München-Garching Arbeitgeber: Borealis Hotel Group - HR
Die Borealis Hotel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Cluster Convention Sales Manager in München-Garching nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertariflichen Urlaub bietet, sondern auch eine inspirierende Teamkultur, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit ausgezeichneten Karrieremöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du Teil einer dynamischen Hotelgruppe bist, die Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden legt.
Kontaktdaten:
Borealis Hotel Group - HR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Cluster Convention Sales Manager (w/m/d) - Courtyard by Marriott München-Garching erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Hotels direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Borealis Hotel Group und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Rolle des (Junior) Cluster Convention Sales Managers einbringen kannst. Authentizität und Begeisterung sind der Schlüssel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für uns interessierst. Lass uns gemeinsam die Event-Welt revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Cluster Convention Sales Manager (w/m/d) - Courtyard by Marriott München-Garching mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als (Junior) Cluster Convention Sales Manager geeignet bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Betone deine Erfahrungen:Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung im Bereich Kongressplanung hast, zähle alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen auf, die du mitbringst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borealis Hotel Group - HR vorbereitet
✨Informiere dich über die Borealis Hotel Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Borealis Hotel Group und ihre Werte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Hotels an, die sie betreiben, und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Flexibilität und Kreativität zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Kongressplanung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kongressplanung und Gruppenreservierungen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Eventbranche und bringe eigene Ideen mit, wie man Veranstaltungen noch besser gestalten kann. Das zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
