Junior Cluster Sales Manager (m/w/d) Rhein/Main

Verantwortung & Tätigkeit

Du willst im Sales & Marketing nicht nur zusehen, sondern richtig mitmischen? Als Junior Cluster Sales & Marketing Manager (m/w/d) supportest du die Vermarktung gleich mehrerer Hotels im Rhein-Main-Gebiet – und bringst genau die Energie mit, die unsere Kombination aus Courtyard-Professionalität und Moxy-Spirit ausmacht. Du bekommst ein hochdynamisches Umfeld, volle Verantwortung und die Chance, wirklich sichtbare Erfolge zu gestalten. Gestalte den Erfolg gleich mehrerer Häuser aktiv mit – mit klarem Kurs, kreativer Power und einem großartigen Team an deiner Seite!

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau eigener Kundenportfolios in den Bereichen Corporate, Leisure oder MICE
• Aktiver Verkauf des gesamten Markenportfolios im Cluster – du pitchst immer die beste Lösung, nicht nur ein einzelnes Hotel
• Unterstützung bei der Akquise neuer Zielgruppen – kreativ, strukturiert und mutig
• Aktive Mitarbeit bei Sales- & Marketingaktionen wie Roadshows, Messen und Kundenevents
• Markt- und Wettbewerbschecks: Wo entstehen Chancen, wo müssen wir schneller sein?
• Vorbereitung und punktuelle Teilnahme an Preis- und Jahresgesprächen
• Erstellung überzeugender Präsentationen, Angebote und Salesunterlagen
• Zusammenarbeit mit Business Development, Revenue, FO & Events – Teamwork vom Feinsten
• Pflege und Aktualisierung der Datenbanken in Opera Sales & Catering
• Unterstützung bei Forecasting, Budgetthemen und Reporting
• Repräsentation unserer Häuser – mit Kompetenz, Charme und einem Hauch Moxy-Attitude

Qualifikationen & Skills

• Ausbildung in der Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Erfahrung im Sales oder Marketing – idealerweise in der Hotellerie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicher im Umgang mit MS Office; Opera-Kenntnisse sind ein Plus
• Eigenständig, motiviert und immer bereit, den nächsten Schritt zu gehen
• Authentische, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß am Networking
• Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit der nötigen Flexibilität
• Reisebereitschaft für Kundentermine, Events und Roadshows

Benefits

• Tarifgehalt nach dem DEHOGA
• Zusätzliche Zulage je nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
• Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreies Job-Ticket
• Mitarbeiterevents, z. B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
• Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
• Reinigung der Arbeitskleidung
• ein "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"-Programm
• "Du-Kultur" innerhalb unseres Teams
• Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke

In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein. Du willst mehr bewegen als nur ein einzelnes Hotel? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Vision!

Über uns

Die Borealis Hotel Group ist ein dynamischer europäischer Hotelbetreiber mit einem vielseitigen Markenportfolio. Seit unserer Gründung im Jahr 1997 wachsen wir kontinuierlich. Mit Hauptsitzen in Amstelveen und Wiesbaden sind wir mittlerweile in sieben Ländern Europas vertreten. Unsere Häuser arbeiten erfolgreich mit renommierten Partnern wie Marriott, IHG Hotels & Resorts, Hilton und Accor zusammen. Ob Full-Service- oder Long-stay-Konzepte – durch bewährte Methoden, professionelle Führung und die Unterstützung unserer zentralen Expertenteams sorgt unser Hotelmanagement und ihre engagierten Teams Tag für Tag dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.

Unsere Werte

Unsere Werte bilden das Fundament unseres Handelns: Zufriedene Gäste entstehen durch zufriedene Mitarbeitende. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Respekt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Wir schätzen Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen, professionell agieren, lösungsorientiert denken, Empathie zeigen und Freude an ihrer Arbeit haben. Herz und Seele unserer Hotels: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Wir sind stolz auf das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein, in der Gäste, Mitarbeitende und wir selbst glücklich werden. Perfekte Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit: Hohe Standards verbinden sich bei uns mit Nähe und Herzlichkeit. Balance zwischen Mitarbeitenden und Gästen: Zufriedene Teams sorgen für zufriedene Gäste. Arbeitsumfeld mit Perspektive: Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Werde Teil der Borealis Hotel Group!