Projektmanager Finanzierung/Controlling (m/w/d)

Projektmanager Finanzierung/Controlling (m/w/d)

Als moderner Energiedienstleister mit über 300 Mitarbeitenden plant, baut, finanziert, betreibt und vermarktet BOREAS seit 35 Jahren Anlagen für Windkraft, Photovoltaik, Biogas und Energiespeicher in ganz Europa. Unser Motto: „Regenerative Energie dort erzeugen, wo sie gebraucht wird“. Somit treiben wir die Energiewende maßgeblich mit voran. Jede Errichtung einer Anlage im Bereich der Erneuerbaren Energieerzeugung und Speicherung ist ein Projekt für eine bessere Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Projektmanager Finanzierung/Controlling (m/w/d) an den Standorten Dresden, Leipzig, Erfurt, Herbsleben oder Berlin.

Ihre Aufgaben

• Kalkulation von Wind-, Solar- und Speicherprojekten und Auswertung hinsichtlich der Rentabilität und der Finanzierbarkeit
• Erstellung von Langfristprognosen als Grundlage zur Beschaffung von Fremdmitteln
• Auswahl von Finanzierungspartnern für die Strukturierung und anschließenden Verhandlung der Rahmenbedingungen der Projektfinanzierung
• Beschaffung und Prüfung von projektrelevanten Unterlagen und Informationen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Finanzierungsprozess eines Projektes
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung erwünscht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Affinität für Zahlen

Wir suchen eine Vielzahl unterschiedlicher, relevanter Kompetenzen in einer Person. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie Ihre Stärken nicht in allen Punkten vollständig erfüllt sehen. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich schnell und ideenreich in verschiedene Themengebiete einarbeiten können.

Warum wir?

• Etabliertes Unternehmen in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten oder Teilzeitvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und Know-How-Transfer durch erfahrene Teammitglieder
• Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gelebte Feedbackkultur
• Moderne und ergonomische Büroausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische)
• Zusatzleistungen (z. B. gesundheitsfördernde Maßnahmen, Spaß bei Team- und Sportevents)