Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei Lohnabrechnung und Personalprozessen.
- Unternehmen: BORG Automotive, ein innovatives Unternehmen im Kfz-Ersatzteilmarkt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite international.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Bei BORG Automotive arbeiten wir in verschiedenen Bereichen des Kfz-Ersatzteilmarktes. Diese Position gehört zu unserem Bereich Newman, der sich auf Beschaffung, Vertrieb und kommerzielle Exzellenz im unabhängigen Ersatzteilmarkt konzentriert. Wir stärken diese Präsenz durch:
- Engen Partnerschaften mit Lieferanten
- Effiziente Abläufe
- Kundenorientierten Ansatz
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Eisenach suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person als Personalreferent:in. Sie berichten an den HR-Manager in Dänemark und sind verantwortlich für:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung zentraler Personalprozesse
Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und einen Führungsstil, der auf Eigenverantwortung und den Werten von BORG basiert.
Hauptaufgaben
- Personalwesen: Arbeitsrecht, Richtlinien, Verfahren, Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung, Coaching und Karriereentwicklung.
- HR-Projekte: Umsetzung und Entwicklung von Richtlinien zur Erreichung strategischer HR-Ziele.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwaltung der Abrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Gesundes Arbeitsumfeld: Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch persönliche Präsenz.
- HR-Budget: Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des Budgets.
- HR-Kennzahlen: Erfassung, Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen (z. B. Fehlzeiten, Mitarbeiterbindung).
- Digitalisierung: Vorantreiben der Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
Profil
Wir suchen eine strukturierte und verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalwesen. Sie sollten sich in einer administrativen Rolle wohlfühlen und gleichzeitig Interesse sowie Persönlichkeit mitbringen, um als lokale HR-Ansprechperson zum Unternehmenserfolg beizutragen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Etwa 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem multikulturellen Umfeld.
- Einen relevanten Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und international zusammenzuarbeiten.
- Gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Umfeld.
Wir bieten
Bei BORG Automotive sind Sie Teil eines Unternehmens mit klaren Zielen und einer starken Nachhaltigkeitsstrategie. Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen innerhalb einer internationalen Organisation.
- Flache Hierarchien und einen offenen, transparenten Führungsstil.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Personalverwaltung und Arbeitsrecht.
Personalreferent - Human Resources / Administration / Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: BORG Automotive GmbH
BORG Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem offenen Führungsstil fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung unterstützt. In Eisenach profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position im Personalwesen, die Ihnen zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung in den Bereichen Personalverwaltung und Arbeitsrecht bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent - Human Resources / Administration / Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder lokale HR-Events. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei BORG Automotive im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Human Resources / Administration / Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Position als Personalreferent:in brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORG Automotive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BORG Automotive. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Arbeitsrecht, Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als lokale HR-Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
