Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei Lohnabrechnung und Personalprozessen.
- Unternehmen: BORG Automotive, ein innovatives Unternehmen im Kfz-Ersatzteilmarkt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite international.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Bei BORG Automotive arbeiten wir in verschiedenen Bereichen des Kfz-Ersatzteilmarktes. Diese Position gehört zu unserem Bereich Newman, der sich auf Beschaffung, Vertrieb und kommerzielle Exzellenz im unabhängigen Ersatzteilmarkt konzentriert.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Eisenach suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person als Personalreferent:in. Sie berichten an den HR-Manager in Dänemark und sind verantwortlich für:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung zentraler Personalprozesse
Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und einen Führungsstil, der auf Eigenverantwortung und den Werten von BORG basiert.
Hauptaufgaben
- Personalwesen: Arbeitsrecht, Richtlinien, Verfahren, Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung, Coaching und Karriereentwicklung.
- HR-Projekte: Umsetzung und Entwicklung von Richtlinien zur Erreichung strategischer HR-Ziele.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwaltung der Abrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Gesundes Arbeitsumfeld: Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch persönliche Präsenz.
- HR-Budget: Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des Budgets.
- HR-Kennzahlen: Erfassung, Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen (z. B. Fehlzeiten, Mitarbeiterbindung).
- Digitalisierung: Vorantreiben der Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
Profil
Wir suchen eine strukturierte und verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalwesen. Sie sollten sich in einer administrativen Rolle wohlfühlen und gleichzeitig Interesse sowie Persönlichkeit mitbringen, um als lokale HR-Ansprechperson zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Etwa 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem multikulturellen Umfeld.
- Einen relevanten Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und international zusammenzuarbeiten.
- Gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Umfeld.
Wir bieten
Bei BORG Automotive sind Sie Teil eines Unternehmens mit klaren Zielen und einer starken Nachhaltigkeitsstrategie. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen innerhalb einer internationalen Organisation, flache Hierarchien und einen offenen, transparenten Führungsstil sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Personalverwaltung und Arbeitsrecht.
Personalreferent (m/w/d) Administration und Entgeltabrechnung Arbeitgeber: BORG Automotive GmbH
BORG Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem offenen Führungsstil fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung unterstützt. In Eisenach profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position im Personalwesen, die Ihnen zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung in den Bereichen Personalverwaltung und Arbeitsrecht bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Administration und Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei BORG Automotive im Personalwesen anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen direkt von uns erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Administration und Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORG Automotive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BORG Automotive. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Personalreferent:in viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
