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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere HR-Abteilung bei Recruiting und Projekten für eine positive Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: BORG Automotive, ein innovatives Unternehmen im Kfz-Ersatzteilmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten im Personalwesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und fördere ein gesundes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und ein relevanter Hochschulabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei BORG Automotive arbeiten wir in verschiedenen Bereichen des Kfz-Ersatzteilmarktes. Diese Position gehört zu unserem Bereich Newman, der sich auf Beschaffung, Vertrieb und kommerzielle Exzellenz im unabhängigen Ersatzteil.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Eisenach suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person als Personalreferent:in, die unsere lokalen HR-Aktivitäten unterstützt und weiterentwickelt.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung zentraler Personalprozesse
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines Führungsstils, der auf Eigenverantwortung und den Werten von BORG basiert
- Personalwesen: Arbeitsrecht, Richtlinien, Verfahren, Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung, Coaching und Karriereentwicklung
- HR-Projekte: Umsetzung und Entwicklung von Richtlinien zur Erreichung strategischer HR-Ziele
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwaltung der Abrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Gesundes Arbeitsumfeld: Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch persönliche Präsenz
- HR-Budget: Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des Budgets
- HR-Kennzahlen: Erfassung, Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen (z. B. Fehlzeiten, Mitarbeiterbindung)
- Digitalisierung: Vorantreiben der Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
Wir suchen eine strukturierte und verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalwesen. Sie sollten sich in einer administrativen Rolle wohlfühlen und gleichzeitig Interesse sowie Persönlichkeit mitbringen, um als lokale HR-Ansprechperson zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Etwa 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem multikulturellen Umfeld
- Einen relevanten Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und international zusammenzuarbeiten
- Gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Umfeld
Bei BORG Automotive sind Sie Teil einer verantwortungsvollen Position im Personalwesen innerhalb einer internationalen Organisation mit flachen Hierarchien und einem offenen, transparenten Führungsstil sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Personalverwaltung und Arbeitsrecht.
Personalreferent Recruiting & HR Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: BORG Automotive GmbH
Kontaktperson:
BORG Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Recruiting & HR Projekte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über BORG Automotive und die spezifischen HR-Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der HR-Branche ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für Personalwesen und deine Ideen zur Verbesserung der Unternehmenskultur durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und engagierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Recruiting & HR Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen und wie du diese in der Position als Personalreferent:in einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von BORG Automotive zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORG Automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BORG Automotive. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbeschaffung. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine internationale Erfahrung hervor
Falls du bereits in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen. Betone, wie du erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.