Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung und entwickle lokale Personalaktivitäten weiter.
- Unternehmen: BORG Automotive, ein innovatives Unternehmen im Kfz-Ersatzteilmarkt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit internationalen Kollegen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Bei BORG Automotive arbeiten wir in verschiedenen Bereichen des Kfz-Ersatzteilmarktes. Diese Position gehört zu unserem Bereich Newman, der sich auf Beschaffung, Vertrieb und kommerzielle Exzellenz im unabhängigen Ersatzteilmarkt konzentriert. Newman ist entscheidend für unsere Marktpräsenz. Wir stärken diese Präsenz durch:
- Engen Partnerschaften mit Lieferanten
- Effiziente Abläufe
- Kundenorientierten Ansatz
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Eisenach suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person als Personalreferent:in. Jemanden, der unsere lokalen HR-Aktivitäten unterstützt und weiterentwickelt.
Aufgaben
In dieser Position sind Sie die Hauptansprechperson vor Ort für alle Fragen rund um die Personalarbeit. Sie berichten an den HR-Manager in Dänemark und sind verantwortlich für:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung zentraler Personalprozesse
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines Führungsstils, der auf Eigenverantwortung und den Werten von BORG basiert
Hauptaufgaben:
- Personalwesen: Arbeitsrecht, Richtlinien, Verfahren, Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung, Coaching und Karriereentwicklung
- HR-Projekte: Umsetzung und Entwicklung von Richtlinien zur Erreichung strategischer HR-Ziele
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwaltung der Abrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Rechtskonformität: Beobachtung von Änderungen im deutschen Arbeitsrecht und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
- Engagement und Zufriedenheit: Koordination von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Gesundes Arbeitsumfeld: Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch persönliche Präsenz
- HR-Budget: Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des Budgets
- HR-Kennzahlen: Erfassung, Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen (z. B. Fehlzeiten, Mitarbeiterbindung)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sicherstellung der Einhaltung von Vereinbarungen und Vorschriften
- Externe Zusammenarbeit: Kooperation mit Behörden und Personaldienstleistern
- Digitalisierung: Vorantreiben der Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
Profil
Wir suchen eine strukturierte und verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalwesen. Sie sollten sich in einer administrativen Rolle wohlfühlen und gleichzeitig Interesse sowie Persönlichkeit mitbringen, um als lokale HR-Ansprechperson zum Unternehmenserfolg beizutragen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Etwa 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem multikulturellen Umfeld
- Einen relevanten Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
- Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und international zusammenzuarbeiten
- Gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Umfeld
Wir bieten
Bei BORG Automotive sind Sie Teil eines Unternehmens mit klaren Zielen und einer starken Nachhaltigkeitsstrategie. Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen innerhalb einer internationalen Organisation
- Engen Austausch mit dem Personalmanager und Kollegen in anderen Ländern
- Flache Hierarchien und einen offenen, transparenten Führungsstil
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Personalverwaltung und Arbeitsrecht
- Ein Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein setzt
Kontakt
Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalreferent:In (m/w/d) Arbeitgeber: BORG Automotive GmbH
BORG Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einem offenen Führungsstil und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. In Eisenach profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position im Personalwesen, die Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:In (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über BORG Automotive und die spezifischen HR-Herausforderungen, die du angehen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen und teile Beispiele, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:In (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Relevante Erfahrungen hervorheben:Betone deine Erfahrungen im Personalwesen, besonders wenn du mit Arbeitsrecht oder Betriebsräten gearbeitet hast. Zeige uns, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORG Automotive GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über BORG Automotive
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BORG Automotive und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Kfz-Ersatzteilmarkt agieren und welche Rolle die Personalabteilung spielt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Betriebsräten zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Expertise.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen informieren. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von BORG Automotive vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Fragen wie 'Wie wird Eigenverantwortung im Team gefördert?' können hier hilfreich sein.
