Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung und entwickle lokale HR-Aktivitäten weiter.
- Unternehmen: BORG Automotive, ein Unternehmen im Kfz-Ersatzteilmarkt mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Kollegen und ein Arbeitsplatz, der Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Bei BORG Automotive arbeiten wir in verschiedenen Bereichen des Kfz-Ersatzteilmarktes. Diese Position gehört zu unserem Bereich Newman, der sich auf Beschaffung, Vertrieb und kommerzielle Exzellenz im unabhängigen Ersatzteilmarkt konzentriert. Newman ist entscheidend für unsere Marktpräsenz. Wir stärken diese Präsenz durch:
- Engen Partnerschaften mit Lieferanten
- Effiziente Abläufe
- Kundenorientierten Ansatz
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Eisenach suchen wir: Eine strukturierte und zuverlässige Person als Personalreferent:in. Jemanden, der unsere lokalen HR-Aktivitäten unterstützt und weiterentwickelt.
Aufgaben
In dieser Position sind Sie die Hauptansprechperson vor Ort für alle Fragen rund um die Personalarbeit. Sie berichten an den HR-Manager in Dänemark und sind verantwortlich für:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung zentraler Personalprozesse
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines Führungsstils, der auf Eigenverantwortung und den Werten von BORG basiert.
Hauptaufgaben
- Personalwesen: Arbeitsrecht, Richtlinien, Verfahren, Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung, Coaching und Karriereentwicklung.
- HR-Projekte: Umsetzung und Entwicklung von Richtlinien zur Erreichung strategischer HR-Ziele.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwaltung der Abrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Rechtskonformität: Beobachtung von Änderungen im deutschen Arbeitsrecht und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Engagement und Zufriedenheit: Koordination von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gesundes Arbeitsumfeld: Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch persönliche Präsenz.
- HR-Budget: Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des Budgets.
- HR-Kennzahlen: Erfassung, Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen (z. B. Fehlzeiten, Mitarbeiterbindung).
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sicherstellung der Einhaltung von Vereinbarungen und Vorschriften.
- Externe Zusammenarbeit: Kooperation mit Behörden und Personaldienstleistern.
- Digitalisierung: Vorantreiben der Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
Profil
Wonach wir suchen: Wir suchen eine strukturierte und verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalwesen. Sie sollten sich in einer administrativen Rolle wohlfühlen und gleichzeitig Interesse sowie Persönlichkeit mitbringen, um als lokale HR-Ansprechperson zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Etwa 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem multikulturellen Umfeld.
- Einen relevanten Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.
- Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und international zusammenzuarbeiten.
- Gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Umfeld.
Wir bieten
Bei BORG Automotive sind Sie Teil eines Unternehmens mit klaren Zielen und einer starken Nachhaltigkeitsstrategie. Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen innerhalb einer internationalen Organisation.
- Engen Austausch mit dem Personalmanager und Kollegen in anderen Ländern.
- Flache Hierarchien und einen offenen, transparenten Führungsstil.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Personalverwaltung und Arbeitsrecht.
- Ein Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein setzt.
Kontakt
Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalreferent:In (m/w/d) - BORG Automotive GmbH Arbeitgeber: BORG Automotive GmbH
BORG Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem offenen Führungsstil fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Personalwesen sowie ein gesundes Arbeitsumfeld in Eisenach, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:In (m/w/d) - BORG Automotive GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über BORG Automotive und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:In (m/w/d) - BORG Automotive GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORG Automotive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BORG Automotive. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterzufriedenheit. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine hohe Detailgenauigkeit erfordert, bringe Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten mit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe HR-Prozesse verwaltet hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um effizient zu arbeiten.
✨Sei bereit für internationale Zusammenarbeit
Da du mit dem HR-Manager in Dänemark und internationalen Kollegen zusammenarbeiten wirst, betone deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen. Sprich über deine Englischkenntnisse und wie du erfolgreich in einem internationalen Team gearbeitet hast.
