Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung und entwickle lokale Personalaktivitäten weiter.
- Unternehmen: BORG Automotive, ein innovatives Unternehmen im Kfz-Ersatzteilmarkt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit internationalen Kollegen und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Bei BORG Automotive arbeiten wir in verschiedenen Bereichen des Kfz-Ersatzteilmarktes. Diese Position gehört zu unserem Bereich Newman, der sich auf Beschaffung, Vertrieb und kommerzielle Exzellenz im unabhängigen Ersatzteilmarkt konzentriert. Newman ist entscheidend für unsere Marktpräsenz. Wir stärken diese Präsenz durch:
- Engen Partnerschaften mit Lieferanten
- Effiziente Abläufe
- Kundenorientierten Ansatz
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Eisenach suchen wir: Eine strukturierte und zuverlässige Person als Personalreferent:in. Jemanden, der unsere lokalen HR-Aktivitäten unterstützt und weiterentwickelt.
Aufgaben
Ihre Rolle
In dieser Position sind Sie die Hauptansprechperson vor Ort für alle Fragen rund um die Personalarbeit. Sie berichten an den HR-Manager in Dänemark und sind verantwortlich für:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung zentraler Personalprozesse
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines Führungsstils, der auf Eigenverantwortung und den Werten von BORG basiert.
Hauptaufgaben
- Personalwesen: Arbeitsrecht, Richtlinien, Verfahren, Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung, Coaching und Karriereentwicklung.
- HR-Projekte: Umsetzung und Entwicklung von Richtlinien zur Erreichung strategischer HR-Ziele.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwaltung der Abrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Rechtskonformität: Beobachtung von Änderungen im deutschen Arbeitsrecht und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Engagement und Zufriedenheit: Koordination von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gesundes Arbeitsumfeld: Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch persönliche Präsenz.
- HR-Budget: Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des Budgets.
- HR-Kennzahlen: Erfassung, Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen (z. B. Fehlzeiten, Mitarbeiterbindung).
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sicherstellung der Einhaltung von Vereinbarungen und Vorschriften.
- Externe Zusammenarbeit: Kooperation mit Behörden und Personaldienstleistern.
- Digitalisierung: Vorantreiben der Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
Profil
Wonach wir suchen
Wir suchen eine strukturierte und verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalwesen. Sie sollten sich in einer administrativen Rolle wohlfühlen und gleichzeitig Interesse sowie Persönlichkeit mitbringen, um als lokale HR-Ansprechperson zum Unternehmenserfolg beizutragen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Etwa 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem multikulturellen Umfeld.
- Einen relevanten Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.
- Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und international zusammenzuarbeiten.
- Gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Umfeld.
Wir bieten
Bei BORG Automotive sind Sie Teil eines Unternehmens mit klaren Zielen und einer starken Nachhaltigkeitsstrategie. Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen innerhalb einer internationalen Organisation.
- Engen Austausch mit dem Personalmanager und Kollegen in anderen Ländern.
- Flache Hierarchien und einen offenen, transparenten Führungsstil.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Personalverwaltung und Arbeitsrecht.
- Ein Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein setzt.
Kontakt
Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalreferent:In (m/w/d) - BORG Automotive GmbH Arbeitgeber: BORG Automotive GmbH
BORG Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem offenen Führungsstil fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Personalwesen sowie ein gesundes Arbeitsumfeld in Eisenach.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:In (m/w/d) - BORG Automotive GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BORG Automotive und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:In (m/w/d) - BORG Automotive GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuordnen und zu verstehen, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORG Automotive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BORG Automotive. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterzufriedenheit. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine hohe Detailgenauigkeit erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du komplexe HR-Prozesse verwaltet hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um effizient zu arbeiten.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Hauptansprechperson für HR-Angelegenheiten ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Dienstleistern zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
