Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und setze komplexe Bauprojekte erfolgreich um.
- Unternehmen: BORGEL, Spezialist für anspruchsvolle Gebäudehüllen im Wirtschaftshochbau.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, spannende Projekte und moderne digitale Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit starker Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und fördere teamübergreifende Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und Freude an moderner Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Teamleiter unterstützt du ein interdisziplinäres Projektteam dabei, komplexe Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei verstehst du dich nicht als klassische Kontrollinstanz, sondern als Führungskraft, die Orientierung schafft, Zusammenarbeit fördert und Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen. Du hilfst deinem Team dabei, Entscheidungen zu treffen, Herausforderungen eigenständig zu lösen und Projekte wirtschaftlich, qualitativ hochwertig und termingerecht abzuwickeln. Gerade in anspruchsvollen Projektumfeldern sorgst du für Struktur, Klarheit und einen starken Teamzusammenhalt.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung und Weiterentwicklung eines selbstorganisierten Projektteams
- Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und offener Kommunikation
- Unterstützung der Projektleiter bei technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit in laufenden Projekten
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Aktive Mitgestaltung unserer modernen Organisationsstruktur
Dein Profil
Du verfügst über Erfahrung im Bauwesen und hast Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Teams weiterzuentwickeln und komplexe Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen. Dabei suchen wir keine klassische Führungskraft mit stark hierarchischem Denken, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und moderne Zusammenarbeit aktiv lebt.
Idealerweise bringst du Folgendes mit:
- Erfahrung in der Projektleitung oder Teamführung im Bauwesen
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäudehülle, Fassadenbau oder komplexer Hochbauprojekte
- Kommunikationsstärke und ein modernes Führungsverständnis
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Struktur und Klarheit zu schaffen
- Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Offenheit für moderne Organisationsformen und digitale Arbeitsweisen
- Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Entscheidungsfähigkeit
- Interesse daran, Menschen weiterzuentwickeln und Teams erfolgreich zu machen
Warum wir?
BORGEL realisiert die anspruchsvollsten Gebäudehüllen im Wirtschaftshochbau – dort, wo andere an Grenzen stoßen. Unsere Kunden schätzen unsere Flexibilität, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, auch unter komplexen Rahmenbedingungen erfolgreich zu liefern. Damit das möglich ist, setzen wir auf moderne Organisationsstrukturen mit kleinen, schlagkräftigen Teams, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erwartet dich kein starres Konzernumfeld, sondern eine Organisation, in der Menschen Verantwortung übernehmen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen können.
Das bieten wir dir:
- Spannende und außergewöhnliche Bauprojekte
- Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne digitale Arbeitsweise
- Kurze Entscheidungswege ohne unnötige Hierarchien
- Eine starke Teamkultur mit offenem Austausch
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein Unternehmen, das Innovation, mutiges Denken und moderne Zusammenarbeit aktiv fördert
Wir glauben, dass außergewöhnliche Projekte außergewöhnliche Teams brauchen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen entwickeln können, die andere nicht möglich machen.
Über uns
BORGEL ist Spezialist für komplexe Gebäudehüllen im Wirtschaftshochbau. Wir realisieren anspruchsvolle Projekte dort, wo andere an Grenzen stoßen – lösungsorientiert, technologisch führend und mit höchstem Qualitätsanspruch. Unsere Kunden beauftragen uns insbesondere für herausfordernde Bauvorhaben in dynamischen Projektumfeldern. Dabei verbinden wir technisches Know-how, präzise Planung und eine effiziente Bauabwicklung zu wirtschaftlich überzeugenden Lösungen.
Was uns besonders macht:
Wir setzen auf moderne Technologien, klare Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten in starken Teams. Unsere Organisation ist darauf ausgelegt, schnell auf Veränderungen zu reagieren und auch unter komplexen Rahmenbedingungen verlässlich zu liefern. Qualität, Termintreue und partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen für uns an erster Stelle. Mit rund 100 Mitarbeitenden wachsen wir kontinuierlich weiter – und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und anspruchsvolle Bauprojekte aktiv mitgestalten wollen.
Teamleiter (m/w/d) Bau- & Projektmanagement Gebäudehülle Arbeitgeber: Borgel Elementbau
BORGEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Hier kannst du an spannenden Bauprojekten mitwirken und deine Ideen aktiv einbringen, während du Teil eines engagierten Teams bist, das außergewöhnliche Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Bau- & Projektmanagement Gebäudehülle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und unsere Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Bauprojekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Bau- & Projektmanagement Gebäudehülle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen keine Standardbewerbungen, sondern echte Menschen mit Leidenschaft für das Bauwesen.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, wie du andere unterstützt und motivierst!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borgel Elementbau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BORGEL. Sie suchen jemanden, der moderne Zusammenarbeit lebt und Verantwortung übernimmt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Stelle Fragen, um zu zeigen, dass du an einem offenen Austausch interessiert bist und die Meinungen anderer schätzt.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit bewältigt hast. Betone, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast und wie du dein Team dabei unterstützt hast, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen.