Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und steuere den Fahrzeugvertrieb der Marke Ford.
- Unternehmen: Familiengeführtes Autohaus mit 75 Jahren Tradition und über 500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz im Kfz-Gewerbe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Autohaus Borgmann mehr als Autos. 75 Jahre Firmengeschichte, 500 Mitarbeiter, erstklassiger Service. So geht „Fortschritt mit Tradition“ heute. Als familiärer Partner für Opel, Hyundai, Skoda, Ford, Leapmotor, BYD, Toyota und VW-Service agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe rund um die Themen Auto und Mobilität im Ruhrgebiet und im südlichen Münsterland.
Sie verkaufen mit Leidenschaft und wollen jetzt ein ganzes Team zum Erfolg führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Vertriebsverantwortung: Steuerung des Neu- und Gebrauchtwagenverkaufs der Marke Ford mit Ergebnisverantwortung.
- Teamführung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung unseres Verkaufsteams.
- Vertriebssteuerung: Absatzplanung, Zielvereinbarungen und laufende Auswertung der Verkaufskennzahlen.
- Bestandsmanagement: Disposition und Steuerung des Fahrzeugbestands in Abstimmung mit dem Hersteller.
- Gewerbekunden: Ausbau des Geschäfts mit Gewerbe- und Flottenkunden, insbesondere im Nutzfahrzeugbereich.
- Finanzdienstleistungen: Förderung des Absatzes von Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsprodukten.
- Herstellerstandards: Umsetzung der Ford Vertriebsvorgaben und Ansprechpartner für den Hersteller.
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann, optional mit Weiterbildung zum geprüften Automobilverkäufer oder Automobilbetriebswirt.
Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung eines Verkaufsteams im Kfz-Gewerbe bzw. Autohaus.
Markenkenntnis: Erfahrung mit der Marke Ford und deren Vertriebsstrukturen von Vorteil.
Vertriebsstärke: Abschlusssicherheit und Freude an Zahlen und Zielen.
Führungsstärke: Motivierender Führungsstil und Durchsetzungsvermögen.
Branchenkenntnis: Sicherer Umgang mit Dealer-Management- und CRM-Systemen.
Führerschein: Klasse B.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung plus erfolgsabhängige Bonuszahlungen.
- Dienstwagen: Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
- Sonderzahlungen: Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Führungskräfteentwicklung sowie Schulungen und Qualifizierungen von Ford.
- Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und bereit Gestaltungsspielräume in einem familiengeführten Unternehmen.
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeitsplatz mit neuester Technik und digitalen Prozessen.
- Fitness: Zuschuss für den E-Gym Wellpass.
- Fahrrad: Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Fahrzeuge, Ersatzteile und Serviceleistungen.
- Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Dann freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Wir sind gespannt darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Verkaufsleiter Ford (m/w/d) in Bottrop Arbeitgeber: Borgmann
Unser Autohaus bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsumfeld Teil eines motivierten Teams zu werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten auf Minijob-Basis und fairer Bezahlung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Freude an der Arbeit im Freien. Nutzen Sie die Chance auf eine langfristige Beschäftigung und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in der Gartenpflege ein!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter Ford (m/w/d) in Bottrop erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Borgmann treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Borgmann empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Borgmann dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Borgmann bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Ford (m/w/d) in Bottrop mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Borgmann bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Borgmann erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borgmann vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
