Electric Engineer II (m/w/d)

• An unserem Standort in
• Darmstadt suchen wir derzeit eine/n

Electrical Engieer II (m/w/d) mit Schwerpunkt im Testing zur Begleitung der Entwicklung innovativer HV-Batteriesysteme vom ersten Muster bis zur Serienreife.

Ihre Aufgaben

Test und Validierung

• Analyse von Schaltungen und Prüfung von Anforderungen auf Testbarkeit sowie Ableitung und Erstellung von Testspezifikationen und Prüfplänen.
• Planung, Aufbau und Inbetriebnahme von Testumgebungen und Prüfaufbauten auf Basis von Analysen und Simulationen.
• Durchführung von Verifikations- und Validierungstests für elektronische Steuergeräte in HV-Batteriesystemen – von der Testkonzeption über die Durchführung bis hin zur Auswertung und Serienüberführung.
• Entwicklung, Automatisierung und Pflege von Testabläufen und Testskripten (Python).
• Teilnahme an Designreviews und Einbringung von Testergebnissen und Vergesserungsvorschlägen.

Entwicklung und Design

• Unterstützung bei der Durchführung von Hardware-Fehler- und Sicherheitsanalysen (FMEDA, FTA, DFA).
• Mitwirkung bei der Anwendung relevanter Normen und Richtlinien.
• Mitwirkung bei der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen für elektronische Steuergeräte in HV-Batteriesystemen – von der Konzeptphase über Schaltplan und Layout bis hin zur Validierung und Serienüberführung.

Zusammenarbeit und Projektarbeit

• Technische Abstimmung mit internen Teams und Lieferanten.
• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten und Unterstützung bei der technischen Umsetzung.
• Unterstützung bei der Optimierung von Test- und Entwicklungsprozessen und Methoden.
• Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Testen und in der Validierung elektronischer Schaltungen und Steuergeräte.
• Fundierte Kenntnisse in Python zur Automatisierung von Testabläufen
• Erfahrung mit ECAD-Programmen, idealerweise Altium Designer.
• Kenntnisse im Bereich der SPICE-Simulation.
• Sicherer Umgang mit Labor- und Messtechnik, z. B. Oszilloskop, Multimeter, Netzteile, sowie praktische Erfahrung im Löten (Handlöten und Rework von Leiterplatten und Prototypen).
• Kenntnisse im Umgang mit Anforderungs- und Testmanagement-Tools, idealerweise Polarion, von Vorteil.
• Erfahrung mit Mikrocontrollern und Embedded Systems von Vorteil.
• Grundkenntnisse oder erste praktische Erfahung im Bereich der funktionalen Sicherheit (ISO 26262) und Hardware-Sicherheitsanalysen von Vorteil.
• Systemverständnis im Bereich HV-Batteriesysteme / BMS von Vorteil.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.
• Was wir bieten
• Mitarbeit an HV-Batteriesystemen für Nutzfahrzeuge und industrielle Anwendungen.
• Internationale Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Entwicklungsprojekten.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Unsere Angebote

Driving Change: Innovatives Technologieunternehmen, hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Work-Life Balance & Gesundheit: Flexible Regelung zum Mobilen Arbeiten (abhängig von Position), Zuschuss zum Fitnessstudio

Leistung würdigen: Branchengerechte Vergütung, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch nach dem Studium

Erklärung zur Chancengleichheit als Arbeitgeber

Borg Warner ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit bei der Einstellung fördert, d. h. alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

Borg Warner ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und berücksichtigt bei der Einstellung alle Bewerber ohne Diskriminierung nach Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus.

Borg Warner is an equal employment opportunity employer such that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability or protected veteran status.

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