Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: BorgWarner ist ein führender Hersteller von Antriebslösungen für umweltfreundliche Fahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie in einem internationalen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Intelligentes Hybridsystem oder modernster Elektroantrieb? BorgWarner bestimmt die Entwicklung der Antriebssysteme von heute und morgen maßgeblich mit. Unsere Vision ist eine saubere, energieeffiziente Welt. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Energieverbrauch und Abgasemissionen reduzieren und gleichzeitig die Fahrdynamik verbessern. Als führender Hersteller von Antriebslösungen für Fahrzeuge mit Verbrennungsmotoren sowie Hybrid- und Elektrofahrzeuge unterstützen wir die Automobilindustrie dabei, umweltschonende und effiziente Technologien für PKW, leichte und schwere Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Landmaschinen zu verwirklichen.
Ihre Aufgabe:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
- Kontrolle der abrechnungsrelevanten Daten sowie Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten einschließlich Zeiterfassungsdaten im SAP-System
- Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsänderungen, wie beispielsweise Ein- und Austritte, Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen
- Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherungsmeldungen und anderen relevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie dem Finanzwesen, der Personalabteilung, als auch Behörden, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen und Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit einem SAP Beraterhaus
- Durchführung von Schulungen und Trainings für Mitarbeiter im Umgang mit SAP HR und ESS / MSS-Systemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder Hochschulabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelgroßen oder großen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP HR
- Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
- Hohe Eigeninitiative, eine positive Grundeinstellung und Freude an der Arbeit
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse als auch Deutsch in Wort und Schrift – Englisch-Kenntnisse wünschenswert
Interessante Tätigkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten inkl. mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Altersvermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Wollen Sie die Zukunft des Automobils maßgeblich mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal Workday mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihren Gehaltsvorstellungen.
HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m / w / d) Arbeitgeber: BorgWarner

Kontaktperson:
BorgWarner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung und SAP HR. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Automobilindustrie haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei BorgWarner einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HR demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und die Vision von BorgWarner. Eine positive Einstellung und das Verständnis für die Unternehmensziele können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit SAP HR und deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von BorgWarner passen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BorgWarner vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit SAP HR. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da diese Position fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen erfordert, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei BorgWarner beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.