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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen Geschäftsbereich und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: BorgWarner Systems Engineering GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Systemtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einer spannenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalwesen und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung ab sofort verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als Human Resources Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Betreuung eines Geschäftsbereichs innerhalb der BorgWarner Systems Engineering GmbH verantwortlich. Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen an unserem Standort in Kirchheimbolanden. Die Stelle ist ab sofort befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
- Betreuen eines definierten Geschäftsbereiches
- Agieren als kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit den Fachvorgesetzten inklusive verhandeln und vereinbaren von Vertragsbedingungen
- Vorbereiten, abstimmen und umsetzen von Entgeltmaßnahmen
- Führen von Personalgesprächen bei Leistungs- und Verhaltensproblemen
- Unterstützen bei personaladministrativen Prozessen und übernehmen der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen u.a.
- Veranlassen von personellen Maßnahmen und diese gegenüber Betriebsrat, Führungskräften und Mitarbeitenden vertreten
- Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
AUSBILDUNG/ERFAHRUNG
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert
- Kenntnisse der Methoden und Instrumente eines modernen Personalmanagements
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Kenntnisse in SAP R/3 Modul HR wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Flexibilität und Lösungsorientierung
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Generalist/ HR Business Partner (m/ w/ d) temporary as parental leave replacement Arbeitgeber: BorgWarner
Kontaktperson:
BorgWarner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist/ HR Business Partner (m/ w/ d) temporary as parental leave replacement
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BorgWarner. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im Personalbereich anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Lösungsorientierung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast oder kreative Lösungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist/ HR Business Partner (m/ w/ d) temporary as parental leave replacement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BorgWarner Systems Engineering GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im modernen Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung des Geschäftsbereichs beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BorgWarner vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf personalrelevante und arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Best Practices im HR-Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen mit.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Stellenausschreibung wird ein hohes Maß an Flexibilität gefordert. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der BorgWarner Systems Engineering GmbH, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
