Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Verkaufsziele und Kundenbeziehungen zu managen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Komponenten- und Systemtechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit globalem Einfluss und wachsendem Marktanteil.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Ingenieurwesen, idealerweise in der Automobilbranche.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Sales Manager, der die Geschäftseinheit unseren Kunden auf professionelle und ethische Weise repräsentiert und die Produktführerschaft in der Komponenten- und Systemtechnologie fördert.
WESENTLICHE ROLLEN UND VERANTWORTUNGEN
- Die Geschäftseinheit unseren Kunden professionell und ethisch repräsentieren und die Produktführerschaft in der Komponenten- und Systemtechnologie fördern.
- Ein Team leiten, um Wachstums-, Rentabilitäts-, EVA-, Marktanteils-, Investitionsinitiativen und Produktführungsziele für die jeweiligen Kunden zu erreichen.
- Globale kommerzielle Verhandlungen für die jeweiligen Kunden führen und die Einhaltung der jährlichen Ziele und Vorgaben sicherstellen.
- Marktdynamiken überwachen, einschließlich Entwicklungen bei Kunden und Wettbewerbern, und relevante Informationen an den Produktgeschäftsleiter zur Marktsensibilisierung kommunizieren sowie Verkaufsprognosen entwickeln und Markttrends für monatliche Prognoseanpassungen überwachen.
- Umfassende Kunden- und Preisstrategien entwickeln und umsetzen, mit Input von funktionsübergreifenden Teams, um Rentabilität und Wachstum zu verbessern.
- Den Marktanteil, die Wettbewerbsposition und die Rentabilität bei zugewiesenen Konten verstehen und artikulieren.
- Die Kundeninteraktionsstrategie entwickeln und umsetzen, starke Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Sponsoren bei Schlüsselkunden aufbauen und tägliche Aktivitäten verwalten.
- Proaktive Pläne für neue Geschäftsmöglichkeiten erstellen und den Fortschritt in Richtung Verkaufsziele verfolgen.
- Die Kundenzufriedenheit sicherstellen, global bei Kundenproblemen koordinieren, die Leistung bei wichtigen Lieferantenkennzahlen überwachen und erforderliche Korrekturmaßnahmen ergreifen.
- Die Einhaltung der Verfahren zur Vertragsprüfung und der kommerziellen Richtlinien sicherstellen.
- Die Entwicklung und Planung von Sonderprojekten und Kundenveranstaltungen verwalten und daran teilnehmen.
- Global bei Kundenproblemen koordinieren, wie erforderlich.
- Verkaufsprognosen für den Langfristplan (LRP) entwickeln und Markttrends für monatliche Prognoseupdates überwachen.
BILDUNG UND ERFAHRUNG
- Signifikante Vertriebs- oder Ingenieurerfahrung im Zusammenhang mit der Automobilindustrie.
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.
WESENTLICHE KOMPETENZEN
- Funktionale und technische Fähigkeiten
- Geschäftssinn
- Prioritätensetzung
- Problemlösung
- Ethik und Werte
- Ergebnisorientierung
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Konfliktmanagement
- Prozessmanagement
- Rechtzeitige Entscheidungsfindung
Manager, Sales Senior Arbeitgeber: BorgWarner
Kontaktperson:
BorgWarner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Sales Senior
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilindustrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Vertrieb und Technik konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um Verkaufsziele zu erreichen oder Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden. Entwickle Strategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung für die Kundenzufriedenheit zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Sales Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die Schlüsselqualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Automobilindustrie. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei der Sichtung durch ATS (Applicant Tracking Systems) gut abschneidet.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Automobilbranche zeigt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BorgWarner vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Automobilindustrie hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf diese Themen während des Interviews einbringen kannst.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Als Sales Manager wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Erfolge erzielt hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Verstehe die Markt- und Wettbewerbsdynamik
Sei bereit, über deine Kenntnisse der Marktanteile und Wettbewerber zu sprechen. Informiere dich über die wichtigsten Akteure in der Branche und sei bereit, deine Strategien zur Verbesserung der Marktposition zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, starke Beziehungen zu Kunden und Entscheidungsträgern aufzubauen. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, und bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundeninteraktionen zu geben.
