Assistenz / Relationship Manager Family Office (gn)
Assistenz / Relationship Manager Family Office (gn)

Assistenz / Relationship Manager Family Office (gn)

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere alle Abläufe für vermögende Familien und baue Vertrauen auf.
  • Arbeitgeber: Unabhängiges Family Office mit kollegialer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und Entwicklungsperspektiven.
  • Andere Informationen: Kleines, eingespieltes Team mit offener, vertrauensvoller Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Sei die zentrale Ansprechperson und gestalte Prozesse aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Stuttgart-Vaihingen

Mein Klient ist ein eigentümergeführtes, unabhängiges Family Office, das vermögende Privatpersonen, Unternehmerfamilien und Stiftungen bei der Verwaltung und Strukturierung ihres Vermögens begleitet. Zur Verstärkung dieses kleinen, sehr kollegialen Teams suche ich eine Persönlichkeit, die fachliches Knowhow mit einer ausgeprägten Serviceorientierung verbindet – eine Assistenz / Relationship Manager:in, die als zentrale Ansprechperson für die betreuten Familien und Gesellschafter agiert und Freude daran hat, in einem anspruchsvollen Umfeld den Überblick zu behalten und Vertrauen aufzubauen.

In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion: Sie koordinieren alle organisatorischen und administrativen Abläufe rund um die Mandantenfamilien, bereiten Besprechungen und Unterlagen vor und stimmen sich mit Banken, Steuerberatern und anderen Partnern ab. Sie sind die Person, an die sich die Familien mit ihren Anliegen wenden und dabei agieren Sie verbindlich, lösungsorientiert und stets mit dem richtigen Gespür für Prioritäten. Dabei behalten Sie sowohl operative Details als auch übergeordnete Zusammenhänge im Blick. Neben der laufenden Mandantenbetreuung wirken Sie an Projekten mit, unterstützen die Geschäftsleitung und bringen Ideen ein, auch um Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln. Diese Rolle bietet klare Perspektiven – sowohl fachlich als auch persönlich.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einem dienstleistungsorientierten, idealerweise finanznahen Umfeld mit – z. B. aus dem Private Banking, Wealth Management oder einem Family Office.
  • Als verlässliche, diskrete Persönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung, arbeiten strukturiert und haben ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen.
  • Kommunikationsstärke, Loyalität und ein entsprechendes Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Blick fürs Detail und Ihr Sinn für Qualität.
  • Wenn Sie Freude daran haben, sich im Hintergrund zu kümmern, Themen zu koordinieren und gleichzeitig nah an den Mandanten zu sein, werden Sie sich in dieser Rolle sehr wohlfühlen.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive
  • Direkter Kontakt zu Mandanten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Ein persönliches, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein kleines, eingespieltes Team mit offener, vertrauensvoller Atmosphäre
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
  • Eine faire, attraktive Vergütung, die Erfahrung und Engagement angemessen berücksichtigt
  • Der Unternehmenssitz ist derzeit in Ditzingen, ein Umzug nach Stuttgart-Vaihingen ist geplant, der genaue Zeitpunkt steht aber noch nicht fest.

Assistenz / Relationship Manager Family Office (gn) Arbeitgeber: BORLINGHAUS CONSULTING

Unser eigentümergeführtes Family Office in Stuttgart-Vaihingen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kleinen, kollegialen Team zu arbeiten, das sich durch eine wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre auszeichnet. Sie profitieren von einer verantwortungsvollen Position mit direktem Mandantenkontakt, kurzen Entscheidungswegen und klaren Entwicklungsperspektiven, während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld weiterentwickeln können. Zudem erwarten Sie 30 Tage Urlaub sowie eine faire Vergütung, die Ihr Engagement und Ihre Erfahrung angemessen honoriert.
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Kontaktperson:

BORLINGHAUS CONSULTING HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistenz / Relationship Manager Family Office (gn)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Halte deine Unterlagen bereit und bewirb dich direkt über uns – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz / Relationship Manager Family Office (gn)

Serviceorientierung
Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Detailgenauigkeit
Loyalität
Teamarbeit
Projektmanagement
Koordinationsfähigkeit
Diskretion
Blick für Menschen und Situationen
Wirtschaftswissenschaftliches Wissen
Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders aus dem dienstleistungsorientierten Umfeld. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten im Private Banking oder Wealth Management dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Strukturiere deine Bewerbung: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORLINGHAUS CONSULTING vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Assistenz / Relationship Manager:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Serviceorientierung zeigen

Da die Position stark auf Serviceorientierung ausgelegt ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mandanten ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse der Familien eingehen kannst.

Teamgeist betonen

Da das Team klein und kollegial ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig die Zusammenarbeit zu fördern.

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