Aussendienstmitarbeiter handel, aussendienstmitarbeiter vertrieb

Aussendienstmitarbeiter handel, aussendienstmitarbeiter vertrieb

Erlangen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere dein Vertriebsgebiet und bringe unsere Marken BORN und Mautner nach vorne.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltigem Wachstum.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Mitarbeiterrabatten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde das Gesicht unserer Marken und erlebe den Erfolg im Vertrieb.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung sowie Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

BORN® steht seit 1820 für Thüringer Feinkost – vom Senfklassiker bis zu Ketchup-, Grill- und Barbecue-Produkten. Mit Mautner als etablierter Premium-Feinkostmarke verbinden wir Qualität, Tradition und starke Marktpräsenz. Unser Fokus: nachhaltiges Wachstum im Handel.

Du willst im Vertrieb Ergebnisse sehen, dein Gebiet aktiv steuern und Marken sichtbar nach vorne bringen? Für die Weiterentwicklung unserer Marken BORN und Mautner suchen wir im Rahmen einer Rentennachfolge ab März 2027 eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Chancen erkennt, konsequent umsetzt und ihr Gebiet eigenverantwortlich ausbaut. Du bist das Gesicht unserer Marken im Handel und sorgst für eine starke Präsenz.

  • Kaufmännische Ausbildung / Studium oder vergleichbare Erfahrung
  • Mehrjährige, belastbare Vertriebserfahrung im Außendienst (LEH von Vorteil)
  • MS-Office sicher im Einsatz
  • Dienstwagen – auch privat
  • Flexibles Arbeiten – eigenverantwortliche Tagesgestaltung
  • erfolgsorientierter Boni (je nach Voraussetzung)

30 Tage Erholungsurlaub - Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient.

Sicherer Arbeitsplatz - Wir bieten auch in schwierigen Zeiten einen sicheren Job.

Betriebliche Altersvorsorge - Wir denken an deine Zukunft.

Mitarbeiterrabatt - Natürlich bist du als Mitarbeiter (m/w/x) bestens mit unseren Produkten ausgestattet!

Betriebliche Krankenversicherung.

Jetzt einfach und schnell über unser Online-Formular bewerben.

Aussendienstmitarbeiter handel, aussendienstmitarbeiter vertrieb Arbeitgeber: BORN Senf & Feinkost GmbH

BORN & Mautner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der traditionsreichen Feinkostbranche bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsgestaltung und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und belohnt Erfolge mit einem leistungsorientierten Bonus, während 30 Tage Erholungsurlaub sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Balance zwischen Arbeit und Freizeit genießen können.

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Kontaktdaten:

BORN Senf & Feinkost GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Aussendienstmitarbeiter handel, aussendienstmitarbeiter vertrieb erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Vertrieb und Außendienst überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Produkte! Wenn du dich für BORN und Mautner bewirbst, informiere dich über die Marken und bringe deine Begeisterung im Gespräch rüber. Das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aussendienstmitarbeiter handel, aussendienstmitarbeiter vertrieb mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kaufmännische Ausbildung
MS-Office Kenntnisse
Eigenverantwortliches Arbeiten
Markenpräsenz
Flexibilität
Ergebnisorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Außendienstmitarbeiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Hebe deine Vertriebserfahrung hervor:Du hast Erfahrung im Vertrieb? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfolge und spezifischen Erfahrungen im Außendienst. Zeig uns, wie du dein Gebiet erfolgreich gesteuert hast!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Formular zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORN Senf & Feinkost GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Marken vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte von BORN und Mautner genau anzuschauen. Verstehe die Markenphilosophie und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei den Interviewern gut ankommt.

Bereite konkrete Vertriebserfolge vor

Überlege dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Erfolge im Außendienst belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!

Zeige deine Eigenverantwortung

Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast. Erkläre, wie du dein Gebiet organisiert und gesteuert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest. Fragen zu den Zielen des Unternehmens oder zur Teamdynamik sind immer gut!