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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitenden in der Türenendfertigung und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung in der Türenherstellung.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Massageangebote, Kantine, Dienstrad-Leasing und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Türenproduktion mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung, idealerweise Schreinermeister oder Techniker, sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit Planungssicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir öffnen seit mehr als 65 Jahren neue Räume in der Türenherstellung, durch gelebte Erfahrung und die besondere Kultur eines Familienunternehmens. Führende Baumarkt-Konzerne Europas geben sich unsere Klinken in die Hand. Ein Erfolg, an dem du in unserem leistungsfähigen Team mit rund 600 Mitarbeiter*innen mitwirken kannst.
Tritt bei uns in Trierweiler ein als
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung innerhalb deiner Abteilung „Türenendfertigung“ mit insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden über zwei Schichten und entwickelst diese ständig weiter.
- Du verantwortest die Sicherstellung der Produktionsabläufe innerhalb der Abteilung in Bezug auf:
Arbeitssicherheit, Qualität und Quantität der Produkte, Gewährleistung eines störungsfreien Produktionsprozesses, termingerechte Bereitstellung der Produkte, Kostenüberwachung und KPI Management.
- Du arbeitest proaktiv an (abteilungsinternen und -übergreifenden) Optimierungs- und Entwicklungsprojekten zur Sicherstellung der Prozessstabilität mit, treibst diese voran und übernimmst hierfür Verantwortung.
- Regelmäßige aktive Beteiligung an den im Unternehmen stattfindenden kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.
- Du besitzt eine abgeschlossene technische Berufsausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Schreinermeister oder Techniker der Fachrichtung Holztechnik und konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der holzverarbeitenden Industrie sammeln.
- Durch deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise leistest du in einem sehr dynamischen Umfeld jederzeit deinen Beitrag zum langfristigen Erfolg des Unternehmens.
- Dich zeichnet sowohl strategisches Denken als auch Hands-on Mentalität in Bezug auf das Tagesgeschäft aus und du besitzt fundierte Erfahrung in der Anwendung von Produktionssystemen.
- Du zeigst überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit.
- Du kommunizierst sicher und zielgerichtet auf allen Ebenen und es treibt dich an, Mitarbeitende zielgerichtet weiterzuentwickeln.
VORTEILE, DIE WIR DIR IN TRIERWEILER ERÖFFNEN:
- Betriebliche Altersvorsorge und Massageangebote.
- Unsere Kantine sorgt mit leckeren Speisen kostengünstig für Dein leibliches Wohl.
- Corporate Benefits und Prämien für die Werbung neuer Kolleg*innen.
- Dienstrad-Leasing, vergünstigte Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, bezuschusstes Deutschlandticket & gute Anbindung an den ÖPNV.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz – Weil Planungssicherheit einfach gut tut.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Türenfertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Borne Türelemente
Kontaktperson:
Borne Türelemente HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Türenfertigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Türenfertigung und der Holzverarbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Produktionsabläufen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite dich darauf vor, wie du in einem dynamischen Umfeld agierst und Probleme schnell löst. Beispiele aus der Praxis, wo du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Türenfertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte in der Türenfertigung. Verstehe die Werte und die Kultur des Familienunternehmens, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevante Berufserfahrung und deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter Türenfertigung darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der holzverarbeitenden Industrie.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine technische Berufsausbildung, Weiterbildungen und relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borne Türelemente vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine abgeschlossene technische Berufsausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Holztechnik und Produktionssystemen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Deine Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen wird hier entscheidend sein.
✨Betone deine Erfahrung mit Prozessoptimierung
Die Stelle erfordert aktive Beteiligung an Optimierungsprojekten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Prozessstabilität und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Arbeitssicherheit
Da die Sicherstellung der Arbeitssicherheit ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards implementiert und überwacht hast.
