Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanfragen und koordiniere den gesamten Staffing-Prozess im IT-Bereich.
- Unternehmen: Ein dynamisches Schweizer Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in IT-Lösungen.
- Vorteile: Gestalte aktiv das Unternehmenswachstum und profitiere von attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hoher Stellenwert von Qualifikation, Teamzusammenhalt und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines ambitionierten Teams und arbeite an anspruchsvollen, verantwortungsvollen Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie schätzen genaues Arbeiten ebenso wie diplomatische Klarheit, Sie kommunizieren verbindlich mit Partnern, präsentieren souverän im Decision Board und behalten auch bei kurzfristigen Deadlines die Qualität im Blick. Digitale Arbeitsweisen und der produktive Einsatz von KI-Tools sind für Sie kein Trend, sondern gelebter Alltag und die Motivation, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und durch Ihren Einsatz Angebote zu gewinnen, treibt Sie an.
Seit über 35 Jahren hat sich unsere Kundin in der Schweiz kontinuierlich als anerkannte Spezialistin für massgeschneiderte und anspruchsvolle IT-Lösungen und IT-Dienstleistungen positioniert. Sie fokussiert sich mit fast 200 hochqualifizierten IT-Spezialisten und Consultants auf Geschäftsprozessintegration, Qualitätsmanagement, Softwareentwicklung und Datenmanagement. Sie ist spezialisiert auf den gesamten Lifecycle von innovativen Individual- und Integrationslösungen im Umfeld von verteilten Softwaresystemen.
Für den weiteren Ausbau unserer Mandantin suchen wir exklusiv eine:n Ressourcen- und Staffing Manager:in für den Raum BERN.
Ihre Aufgaben
- Analyse von Kundenanfragen, Mini-Tendern und Ressourcenbedarfen im IT-Umfeld
- Verstehen des Kundenbedarfs und mappen auf Rollen und Job-Profile
- Koordination des gesamten Staffing-Prozesses von Kandidatenpool bis zum Angebot – innerhalb definierter Reaktionszeiten
- Qualitätsprüfung und, wo notwendig, Anpassung eingereichter CVs: Struktur, Schreibstil, fachliche Passung und Kundentauglichkeit
- Erstellung von ml-Matrizen, Kandidatenbewertungen & Entscheidungsgrundlagen für das Decision Board
- Nutzung & Weiterentwicklung von KI-Assistenten, pflegen und managen der Beziehung zu Partnern & Lieferanten
- Verhandlung mit Partnern zu Stundensatz, Verfügbarkeit und Einsatzbedingungen
- Aufbau & Pflege von KPI-Reports und Dashboards zur Messung von Partnerperformance & Angebotsqualität
- Ableitung & Umsetzung konkreter Verbesserungsmassnahmen im Staffing- und Partnermanagementprozess
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliche, abgeschlossene Ausbildung mit grosser Nähe zur IT und umgekehrt.
- Studium Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder ähnliches von Vorteil
- Erfahrung in IT-Sourcing, Staffing, BID Management, Partnermanagement oder einer vergleichbaren Rolle
- Gutes Verständnis für IT-Dienstleistungen, digitale Rollenprofile und technische Skill-Anforderungen
- Sehr gute M365-Kenntnisse (Word, Excel) sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools und Bereitschaft, KI-gestützte Arbeitsweisen systematisch einzusetzen
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein: Auge für Dokumentenqualität, CVs, Layout, Schreibstil & Grammatik
- Professionelle, verbindliche & diplomatische Kommunikation gegenüber Partnern & internen Stakeholdern
- Erfahrung mit Salesforce sowie BI-, Reporting- oder Dashboarding-Tools von Vorteil
- Erfahrung mit Skill-Matrizen, strukturierten Bewertungsmodellen oder Preis-/Konditionsverhandlungen für externe IT-Ressourcen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (C2)
Benefits
- Direkte Mitgestaltung des Unternehmenswachstums – Rolle mit Wirkung
- Dynamisches, ambitioniertes Team mit echtem High-Performance-Anspruch
- Zuverlässiges, kontinuierlich wachsendes Schweizer Unternehmen
- Aktive Förderung der Mitarbeitenden
- Hoher Stellenwert von Qualifikation und Fachkompetenz
- Arbeitsklima geprägt von Anerkennung und Vertrauen
- Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Grosse Entscheidungsfreiräume für selbstständiges Arbeiten
- Starker Teamzusammenhalt und positiver Spirit – es darf gelacht werden
- Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Ressourcen- und Staffing Manager:in Arbeitgeber: Bornhauser People's Management AG
Als traditionsreiches Familienunternehmen in Biel bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Vertriebsleiter:in, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einem dynamischen KMU, das für seine Qualität und Verlässlichkeit bekannt ist.
Kontaktdaten:
Bornhauser People's Management AG Recruiting-Team
