Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Umsatzwachstum im Banking & Insurance Bereich und setze die Go-to-Market-Strategie um.
- Unternehmen: Einer der grössten Schweizer Anbieter von IT-Lösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche mit deinem unternehmerischen Denken und Kommunikationsstärke.
- Qualifikationen: Über 8 Jahre Erfahrung im FSI Sales und ein starkes Netzwerk in der Finanzbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bornhauser People's Management AG sucht eine:n erfahrene:n Head of Banking & Insurance Business Unit (w/m/d) für einen der grössten Schweizer Anbieter von IT-Lösungen in Zürich. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für das FSI-Umsatzwachstum sowie die Definition und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie.
Sie bringen mehr als 8 Jahre Erfahrung in FSI Sales mit und haben ein starkes Netzwerk in der Schweizer Finanzbranche. Die Position erfordert unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Kenntnisse über Banking & Insurance.
Profitieren Sie von flachen Hierarchien, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsumfeld!
FSI Banking & Insurance Growth Leader Arbeitgeber: Bornhauser People's Management AG
Die Bornhauser People's Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Netzwerk in der Schweizer Finanzbranche und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem der größten IT-Lösungsanbieter der Schweiz mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Bornhauser People's Management AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FSI Banking & Insurance Growth Leader erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk in der Finanzbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Banking & Insurance und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch! Du hast die Erfahrung und das Wissen, also zeig es! Kommuniziere klar, was du für das Unternehmen erreichen kannst und wie du zum Wachstum beitragen wirst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem bekommst du so direkt Zugang zu weiteren Informationen über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FSI Banking & Insurance Growth Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im FSI-Bereich dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du zum Umsatzwachstum beitragen kannst und welche Strategien du umsetzen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bornhauser People's Management AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FSI-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die spezifischen Bedürfnisse der Schweizer Finanzbranche verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du während des Interviews auf gemeinsame Kontakte oder Erfahrungen hinweisen kannst, zeigt das, dass du gut vernetzt bist und die Branche kennst.
✨Go-to-Market-Strategie vorbereiten
Bereite eine eigene Go-to-Market-Strategie vor, die du im Interview präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit, strategisch zu planen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst – ein entscheidender Faktor für diese Rolle.
