Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der SAP-Entwicklung und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes SAP-Beratungsunternehmen in der Zentralschweiz mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Starke Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, insbesondere ABAP und Fiori, sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit in der SAP-Entwicklung mit Leidenschaft für moderne Technologien, innovative Lösungen und nachhaltige Systemarchitekturen. Sie möchten nicht nur spannende Kundenprojekte begleiten, sondern auch ein Team führen und die technologische Weiterentwicklung aktiv mitgestalten. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Als Team Lead SAP Entwicklung übernehmen Sie die Leitung eines Entwicklungsteams mit Fokus auf ABAP, Fiori und SAP BTP und treiben moderne SAP-Lösungen sowie End-to-End-Prozesse aktiv voran. Unsere Kundin ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen in der Zentralschweiz. Sie unterstützt Unternehmen bei SAP-Transformationen und digitalen Geschäftsprozessen. Der Fokus liegt auf Beratung, Umsetzung und Betrieb integrierter SAP-Lösungen, bei Schweizer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Dabei legt sie Wert auf nachhaltige Zusammenarbeit sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im SAP-Entwicklung
- Coaching, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams (Skills, Rollen, Karrierepfade)
- Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner SAP-Entwicklungslösungen mit Fokus auf ABAP, Fiori und SAP BTP
- Konzeption & Umsetzung innovativer Lösungen im SAP-Umfeld unter Einsatz moderner Technologien & Entwicklungsstandards
- Sicherstellung hoher Qualität in Konzeption, Lösungsdesign & Projektrealisierung
- Weiterentwicklung & Standardisierung von Entwicklungsprozessen, sowie technischen Frameworks
- Aktive Mitarbeit in anspruchsvollen Kundenmandaten (z. B. Projektleitung, Stream Lead, Senior Consultant) inkl. Hands-On am System
- Professionelle Zusammenarbeit mit externen Partnern, Lieferanten und internen Stakeholdern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik (oder Ähnliches)
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, Schwerpunkt ABAP, SAP Fiori/UI5 & SAP BTP
- Sehr gutes Verständnis moderner SAP-Architekturen sowie Integrations- & Entwicklungsprozesse
- Implementierungserfahrung nach SAP Activate & umfassende Customizing Erfahrung
- Grosse Reisebereitschaft in der Schweiz
- Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Erweiterungen, Schnittstellen & Cloud-basierten Lösungen
- Bereitschaft, mehrere Rollen wahrzunehmen, von der Teamleitung, Beratung und Pre-Sales, bis zur aktiven Mitarbeit am System in Projekten
- Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch) oder klare Motivation, diesen Schritt zu gehen
- Ausgeprägte Kundenorientierung & Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu steuern
- Lösungsorientierte, methodische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke & Freude an Beratung, Teamführung & technologischer Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Sehr interessante Kunden und Projekte
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Mitarbeiterorientiertes Offering mit vielen Benefits wie zBsp. Mutter- und Vaterschaftsurlaub, umfassendes Eintrittspackage, 13 kantonale bezahlte Feiertage und viele weitere interessante Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsmodelle
- Erreichbare Ziele und gelebter Teamgeist
- Ein auf Vertrauen, Respekt & Kollegialität basierendes Arbeitsklima
- Firmenevents für einen starken Teamspirit
- Mobilitätslösung über dem Standard
- Gesunde Work-Life-Balance
Team Lead SAP Entwicklung Arbeitgeber: Bornhauser People's Management AG
Unser Unternehmen ist ein führendes SAP-Beratungsunternehmen in der Zentralschweiz, das nicht nur spannende Projekte in der SAP-Entwicklung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer gesunden Work-Life-Balance schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Kollegialität, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und innovative Lösungen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Bornhauser People's Management AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead SAP Entwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bornhauser People's Management AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Bornhauser People's Management AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SAP Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bornhauser People's Management AG und die ausgeschriebene Position Team Lead SAP Entwicklung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bornhauser People's Management AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bornhauser People's Management AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
