Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für Edelstahlprodukte.
- Unternehmen: Schweizer Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion und sehr gute Kenntnisse von Edelstahlprodukten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind eine unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verkaufstalent und technischem Verständnis für Edelstahlprodukte. Sie motivieren Ihr Team, pflegen Kundenbeziehungen auf Augenhöhe und setzen strategische Ziele konsequent um. In einem dynamischen KMU-Umfeld mit flachen Hierarchien fühlen Sie sich wohl und übernehmen gerne Verantwortung.
Unsere Mandantin ist ein Schweizer Familienunternehmen mit Sitz in Biel, das seit mehreren Generationen erfolgreich im Edelstahl- und Metallhandel tätig ist und für Qualität, Verlässlichkeit sowie nachhaltiges Wachstum mit langfristiger Perspektive steht. Für unsere Mandantin suchen wir eine:n Vertriebsleiter:in (ab sofort oder nach Vereinbarung) mit Sitz in BIEL/Bienne.
Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Innen- und Aussendienstteams im Verkauf
- Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -konzepten auf Basis der Unternehmensziele
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkunden sowie Akquisition neuer strategischer Kunden
- Verantwortung für den gesamten Angebots- und Auftragsprozess inklusive Fakturierung (Inland und International)
- Erstellen und abgeben von Angeboten
- Regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Entgegennahme von Kundenanfragen via Mail und Telefon
- Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie Pflege der Kunden- und Lieferantenstammdaten im ERP
- Stellvertretung des CEO sowie der Einkaufsleitung
Ihr Profil
- Berufspraxis im Verkauf, davon mind. 3 Jahre in leitender Funktion (mind. 6 Jahre Gesamterfahrung)
- Sehr gute Kenntnisse von Edelstahlprodukten: Qualitäten, Eigenschaften und Anwendungsbereiche
- Ausgeprägtes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten zur Markt- und Datenauswertung
- Kommunikationsstarke, kontaktfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Verhandlungssicher in Deutsch, Französisch und Englisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools
- Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Führungsqualität
Benefits
- Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
- Grosszügige Pensionskassenlösung
- Moderne Infrastruktur und Arbeitsplatz in Biel
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Benefits
- Gesunde Work-Life-Balance wird gelebt und unterstützt
Wenn Sie mehr über dieses attraktive Angebot erfahren möchten, dann senden Sie uns Ihre Unterlagen oder wenden sich für erste Fragen direkt an Luca Niffeler.
Vertriebsleiter:in Arbeitgeber: Bornhauser People's Management AG
Als traditionsreiches Familienunternehmen in Biel bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Vertriebsleiter:in, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einem dynamischen KMU, das für seine Qualität und Verlässlichkeit bekannt ist.
Kontaktdaten:
Bornhauser People's Management AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter:in erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bornhauser People's Management AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bornhauser People's Management AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bornhauser People's Management AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bornhauser People's Management AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bornhauser People's Management AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bornhauser People's Management AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bornhauser People's Management AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
