Med. Fachangestellte (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Medizinische Fachangestellte in der urologischen Ambulanz mit administrativen Aufgaben.
• Arbeitgeber: Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
• Benefits: Betriebliche Gesundheitsangebote, individuelle Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Wieso dieser Job: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, Patienten direkt zu betreuen.
• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten und EDV-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.

Für unsere urologische Ambulanz suchen wir zum 1. November 2023 für durchschnittlich 20 Std./Woche eine

Med. Fachangestellte (m/w/d)

Die Tätigkeit der medizinischen Fachangestellten in der urologischen Ambulanz umfasst unter anderem organisatorische und administrative Aufgaben, die Betreuung der Patienten im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Untersuchungen und kleinen Eingriffen.

Sie denken, wir passen zueinander? Dann sollten wir uns kennenlernen

Online-Bewerbung

Ihre Aufgaben:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige pflegerische Ausbildung oder einer Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Bereitschaft zur Arbeit auch an Nachmittagen
• Freude an administrativen Tätigkeiten und der Betreuung von Patienten
• Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
• EDV-Kenntnisse
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität

Unser Angebot:

• Eine individuelle und zielgerichtete Einarbeitung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Eine der Position angemessene Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
• Die Möglichkeit der Teilnahme am "corporatebenefit"-Programm sowie eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.borromäus-hospital-leer.de.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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