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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Trainings für junge Talente im Fußball durch.
- Arbeitgeber: Weltbekannter Fußballverein mit über 900 Mitarbeitern und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Einzigartiges Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und bringe deine Leidenschaft für den Sport ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Sportler und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fußball C-Lizenz und Erfahrung im Kinder- und Jugendtraining erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeiter*innen. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für neun Tochterunternehmen. Das Nachwuchsleistungszentrum ist eine eigene Abteilung des BV. Borussia 09 e.V. Dortmund und stellt eine zentrale Säule in der Kinder- und Jugendarbeit dar. Der BVB verfolgt mit seiner Nachwuchsarbeit ein umfassendes Konzept, das weit über die reine fußballerische Ausbildung hinausgeht. Ziel ist es, junge Talente zu eigenständigen Persönlichkeiten mit starken Charaktereigenschaften und herausragenden Fähigkeiten zu entwickeln, die sowohl auf als auch neben dem Platz erfolgreich sein können. Insbesondere der Grundlagenbereich nimmt hier in der frühen sportlichen Entwicklung der Talente einen hohen Stellenwert ein.
Für das Trainerteam unseres Nachwuchsleistungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer (m/w/d) Grundlagenbereich im Rahmen einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung.
- Planung, Organisation und Durchführung des Spiel- und Trainingsbetriebs für die Altersgruppen U9 bis U11
- Herstellung einer positiven Fehlerkultur und fruchtbaren Lernumgebung basierend auf der Ausbildungsphilosophie des NLZ
- Umsetzung und Mitgestaltung eines einheitlichen Spielmodells sowie einer einheitlichen Trainingsmethodik
- Durchführung von regelmäßigen Tests und Assessments zur Überprüfung der Fortschritte der Spieler
- Förderung, Unterstützung und Motivation der Kinder im Trainingsalltag zur Stärkung ihrer Freude am Sport und ihrer persönlichen Entwicklung
- Dokumentation und Nachverfolgung der individuellen Entwicklung der Spieler
Voraussetzungen:
- Mindestens Besitz einer Fußball C-Lizenz
- Erfahrung im Kinder- und Jugendtraining, idealerweise im Fußball oder einer anderen Teamsportart
- Fundierte Kenntnisse von Lerntheorien und -methoden, insbesondere CLA / Ecological Dynamics
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren aktive Förderung, idealerweise mit Erfahrung im pädagogischen Bereich
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Sehr gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise sowie zeitliche Flexibilität, auch am Wochenende
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit und Empathie, insbesondere im Umgang mit Kindern und Eltern
- Affinität zu Borussia Dortmund sowie Begeisterung und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewirb Dich online über den "Jetzt bewerben" Button.
Ballspielverein Borussia 1909 Dortmund e. V.
Trainer (m/w/d) Grundlagenbereich Arbeitgeber: Borussia Dortmund & Co. KGaA
Kontaktperson:
Borussia Dortmund & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) Grundlagenbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Verein oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Kinder- und Jugendtraining am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Ausbildungsphilosophie des NLZ verstehst und umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Borussia Dortmund! Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Verein und bringe deine Leidenschaft für den Fußball und die Arbeit mit Kindern in das Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der 'Jetzt bewerben' Button ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) Grundlagenbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Fußball sollten in deinem Motivationsschreiben durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Trainer für unsere jungen Talente bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben des Trainers im Grundlagenbereich passen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unseren 'Jetzt bewerben' Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borussia Dortmund & Co. KGaA vorbereitest
✨Kenntnis der Ausbildungsphilosophie
Mach dich mit der Ausbildungsphilosophie des Nachwuchsleistungszentrums vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von Borussia Dortmund verstehst und wie du diese in deiner Trainingsarbeit umsetzen kannst.
✨Vorbereitung auf praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Trainererfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Trainingseinheiten zeigen. Denk daran, wie du eine positive Fehlerkultur geschaffen hast und wie du Kinder motivierst.
✨Fragen zur Teamarbeit
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Trainern oder Eltern kommuniziert hast und welche Strategien du nutzt, um ein harmonisches Umfeld zu schaffen.
✨Begeisterung zeigen
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und für den Fußball. Lass deine Leidenschaft durchscheinen, denn das ist entscheidend, um die Interviewer zu überzeugen, dass du gut ins Team passt.