Frontend Developer (m/w/d)

Frontend Developer (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Frontend-Lösungen für unsere digitalen Systeme im Sportbereich.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Borussia Dortmund, einem der bekanntesten Fußballvereine weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein Mitarbeiter-Ticket für Heimspiele.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Fußballs und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit TypeScript, React und agilen Methoden wie Scrum.
  • Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Overview

Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 990 Mitarbeiter*innen. Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für sieben Tochterunternehmen. In unserer IT-Abteilung dreht sich alles um digitale Technologien und innovative Lösungen. Unser Team sorgt nicht nur für die reibungslose Betreuung aller BVB-Webauftritte, sondern unterstützt auch unsere Merchandising-Prozesse und verwaltet technische Schnittstellen zwischen verschiedensten Systemen. Wir gewährleisten höchste Sicherheitsstandards für unsere digitale Infrastruktur und kümmern uns um die optimale Einrichtung von Arbeitsplätzen. Außerdem sind wir für alle EDV-technischen Belange rund um das Stadion verantwortlich.

Position

Für die Verstärkung des Teams Softwareentwicklung in der Abteilung IT der Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Frontend Entwickler (m/w/d) in Vollzeitanstellung (40h/Woche).

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption, Entwicklung sowie Optimierung intuitiver und benutzerfreundlicher Frontend-Lösungen für interne Systeme im Sportbereich
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem UX/UI-Design- sowie dem Backend-Team zur Umsetzung ganzheitlicher und skalierbarer Softwarelösungen
  • Aktive Mitgestaltung agiler Entwicklungsprozesse und Teilnahme an Dailys, Stand-ups, Sprints und Retrospektiven
  • Sicherstellung einer hohen Codequalität durch Test und Reviews

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwerpunkt Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum IT-Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung mit TypeScript und React
  • Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden, wie z. B. Scrum und Kanban
  • Tiefes Verständnis für die Umsetzung komplexer Anforderungen in performante und wartbare Frontend-Lösungen
  • Erste Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node.js oder Express sowie in der Arbeit mit AWS-Services von Vorteil
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Ambition und Leidenschaft
  • Offene Kommunikation und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
  • Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber internen und Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Vorteile / Arbeitsumfeld

  • Ein spannendes Tätigkeitsfeld in der Welt des Sports, insbesondere des Profi-Fußballs
  • Arbeiten mit dem Blick auf die Trainingsplätze aller BVB-Mannschaften
  • Eine sich stetig weiterentwickelnde IT-Landschaft mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung
  • Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
  • Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Geschäftsausstattung
  • Weitere Mehrwerte, wie z.B. Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewirb Dich online über unsere Karriereseite bvb.de/karriere.

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Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA

Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und inspirierendes Umfeld im Herzen des Profi-Fußballs. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem persönlichen Mitarbeiter-Ticket für Heimspiele schaffen wir eine einzigartige Work-Life-Balance. Unsere offene Kommunikation und die enge Zusammenarbeit im Team fördern nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die Entwicklung innovativer Lösungen in einer sich ständig weiterentwickelnden IT-Landschaft.
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Kontaktperson:

Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Frontend Developer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Projekten von Borussia Dortmund und bringe deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Frontend Entwickler arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in TypeScript und React auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt dein tiefes Verständnis für die Materie.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Bei Borussia Dortmund wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Karriereseite! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über bvb.de/karriere. So zeigst du, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest und erleichterst uns die Suche nach dem perfekten Kandidaten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (m/w/d)

TypeScript
React
Agile Entwicklungsmethoden
Scrum
Kanban
Backend-Entwicklung
Node.js
Express
AWS-Services
Codequalitätssicherung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu Borussia Dortmund passt! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die IT und wie du mit deinen Fähigkeiten das Team unterstützen kannst. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Frontend Entwickler wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine technischen Skills und Projekte hervorhebst!

Referenzen und Zeugnisse einfügen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse und eventuell Referenzen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang und deinen bisherigen Leistungen. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Borussia Dortmund und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu TypeScript, React und agilen Methoden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Backend-Entwicklern wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im IT-Team oder wie die agile Methodik im Unternehmen umgesetzt wird.

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