Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Datenscouting und entwickle datenbasierte Scouting-Modelle für den BVB.
- Unternehmen: Borussia Dortmund, ein weltweit bekannter Fußballverein mit über 990 Mitarbeitern.
- Vorteile: Dynamisches Team, persönliche Entwicklung, Mitarbeiter-Ticket und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs mit datengetriebenen Innovationen und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Datenscouting, Kenntnisse in Datenanalyse und Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Borussia Dortmund.
Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 990 Mitarbeiter*innen.
Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig.
Die Borussia Dortmund Gmb H & Co.
KGa A fungiert als Dachgesellschaft für acht Tochterunternehmen.
Als ambitionierter Spitzenclub mit klarer Identität und großer Tradition haben wir den Anspruch, durch datengetriebene Innovation unsere sportliche Performance kontinuierlich zu steigern.
Hierfür suchen wir für den Bereich Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Datenscouting im Rahmen einer
Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche).
- Deine Kernaufgaben
- Als
Leitung (m/w/d) Datenscouting übernimmst Du die Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des datenbasierten Scouting beim BVB. Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Leitung und Ausbau des Bereichs Datenscouting in enger Zusammenarbeit mit Live-/Video-Scouting, Sportdirektion und IT
- Weiterentwicklung der Datenstrategie für Scouting und Kaderplanung in enger Abstimmung mit der sportlichen Leitung
- Entwicklung datengetriebener Scouting-Modelle, Kriterien und Filter zur Identifikation geeigneter Spielerprofile
- Erstellung quantitativer Spieleranalysen, Potenzialeinschätzungen und Benchmarks
- Laufende Bewertung und datenbasiertes Monitoring potenzieller Transferkandidaten
- Erstellung regelmäßiger Reports für sportliche Entscheidungsträger
- Implementierung datengetriebener Tools, Arbeitsmethoden und Analyseprozesse sowie die Sicherstellung von Datenqualität und systematischer Dokumentation
- Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Profifußball oder Spitzensport im Bereich Datenscouting, Analytics oder datenbasierte Spielanalyse
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Datenmodellierung, statistischer Analyse sowie in relevanten Programmiersprachen und Tools (z. B. Python, R, SQL)
- Erfahrung im Umgang mit relevanten Plattformen (Impect, Skill Corner, etc.)
- Tiefes Verständnis für Fußball, Spielmodelle, Positionsanforderungen und Bewertung von Talententwicklung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Science, Statistik, Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Daten für nicht-technische Stakeholder verständlich aufzubereiten
- Strukturierte, strategische Denkweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Hohe Teamfähigkeit, Loyalität und Integrität
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Eigenständigkeit und Proaktivität
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Selbstbewusstes, sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Überzeugungsstärke
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch
- Das erwartet Dich
- Einen Platz in einem dynam Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
- Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
- Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
- Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
- Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.
- Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitsproben oder sonstige arbeitsrelevante Dokumente.
Bitte bewirb Dich online über den "Jetzt-bewerben-Button".
- Borussia Dortmund Gmb H & Co. KGa A
- #J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) Datenscouting Arbeitgeber: Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
Als IT-Projektmanager (m/w/d) bei Borussia Dortmund profitieren Sie von einer dynamischen und inspirierenden Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Sportmarktes zu sein, der Leidenschaft und Engagement vereint. Genießen Sie die Vorzüge eines börsennotierten Unternehmens mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer einzigartigen Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Datenscouting erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Datenscouting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Leitung (m/w/d) Datenscouting bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA entscheidend sein!
