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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in Personal- und Arbeitsrechtsfragen.
- Arbeitgeber: Weltbekannter Fußballverein mit über 900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiter-Ticket, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Unternehmenskultur und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder HR-Management und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für acht Tochterunternehmen. Die Direktion Personal betreut die gesamte Belegschaft der Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA und den sieben angeschlossenen Tochterunternehmen entlang aller Touchpoints des Employee Life Cycle. Im Fokus der Arbeit des Teams HR Operations stehen dabei die reibungslosen Abläufe beim On- und Offboarding, das effiziente Vertragsmanagement und die Umsetzung (arbeits-)rechtlicher Maßgaben. Gemeinsam fördern wir eine leistungsfähige, attraktive und gesunde Unternehmenskultur.
Wenn Du eine Leidenschaft für Personalprozesse und umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Kompetente Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verhandlung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge
- Verantwortung für die Abwicklung von Elternzeitanträgen und BEM-Verfahren
- Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems und der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Pflege von Personaldaten sowie Berechnung und Analyse von HR-Kennzahlen
- Führen und Begleiten von kritischen Mitarbeitergesprächen
- Übernahme von HR-Projekten, z. B. Einführung von Personalbudgets
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, HR-Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute operative Prozesskenntnisse
- Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Detailorientierung
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gutes Sprachgefühl und stilsichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kontaktstärke sowie ein souveränes, freundliches und diplomatisches Auftreten
- Leidenschaft für das Aufgabenfeld und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Das erwartet Dich
- Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
- Ein Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
- Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
- Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
- Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewirb Dich online über unsere Karriereseite.
Manager HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager HR Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Borussia Dortmund, unsere Unternehmenskultur und aktuelle Themen im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du in der Vergangenheit Projekte im HR-Management geleitet hast, bringe konkrete Beispiele mit. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, was du wirklich drauf hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager HR Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Personalprozesse und wie deine Erfahrungen im Arbeitsrecht dich zu einem starken Kandidaten machen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im HR-Management und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Lass deine individuelle Note durchscheinen und zeige uns, wie du mit deinem Organisationstalent und deiner proaktiven Arbeitsweise zum Team beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Karriereseite: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Borussia Dortmund und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für den Fußball und die Unternehmenskultur teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Job umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
In der Rolle als Manager HR Operations ist Organisationstalent gefragt. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe HR-Prozesse erfolgreich organisiert und umgesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, wie du in kritischen Mitarbeitergesprächen souverän und diplomatisch agiert hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle.