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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und koordiniere technische sowie administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Führendes Immobilienunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Kenntnisse im Mietrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
En tant que gérant d immeubles confirmé et doté d une expérience au sein d une régie immobilière, vous serez à même d assurer avec le support de votre équipe, la gestion d un portefeuille d immeubles, tant sur le plan administratif que technique et ce, en respectant les instructions de nos propriétaires, des procédures internes, ainsi que des dispositions légales.
Dans ce cadre de travail vous aurez les responsabilités suivantes :
- Démarches nécessaires à l entretien et à la mise en valeur du patrimoine
- Demande d offres, de budgets et analyses des comptes de charges et suivi rigoureux des travaux dans le respect des budgets accordés
- Veiller au bon suivi et à la coordination des travaux d entretien et des sinistres
- Gestion de toutes activités liées aux entrées et sorties des locataires, des états des lieux en cours de bail et avec le personnel de conciergerie
- Suivi des dossiers administratifs et rédaction des bons de travaux avec l aide de votre hiérarchie directe avec notre service gros travaux et développement durable
- Etablissement de reportings, rapports de gestion, contrôles des immeubles et des logements, conformément aux demandes de nos clients
- Représenter les propriétaires devant les locataires, les autorités et les divers prestataires
Compétences requises pour ce poste :
- 5 ans minimum d expérience similaire auprès d une régie immobilière et/ou Brevet Fédéral de gestionnaire d immeubles
- Maîtrise du droit du bail et ses évolutions, ainsi que les techniques du bâtiment
- Maitrise des outils informatiques courants
- Permis de conduire voiture ou deux-roues
Vous vous reconnaissez dans ce profil :
- Intègre et diligent
- Vous alliez aisance relationnelle et exigence d un service client irréprochable
- Vous savez fédérer vos collègues pour renforcer la valeur du groupe
- Vous prenez des initiatives dans votre travail et vous vous adaptez aux changements
- Responsable et autonome, vous êtes capable de conduire plusieurs projets en parallèle, en faisant preuve de diplomatie tout en maitrisant les priorités
- Excellente orthographe et aisance rédactionnelle
Gestionnaire Immobilier Senior Arbeitgeber: Bory & Cie Agence immobilière SA
Kontaktperson:
Bory & Cie Agence immobilière SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Immobilier Senior
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Immobilienmanagern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Unternehmen findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Wir unterstützen dich gerne dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job als Gestionnaire Immobilier Senior zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Immobilier Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine gute Orthografie und Grammatik sind wichtig, besonders für eine Position, die viel schriftliche Kommunikation erfordert. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bory & Cie Agence immobilière SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Verstehe, wie sie ihre Immobilien verwalten und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gestionnaire Immobilier Senior unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich Budgets verwaltet oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Mietern und anderen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zu geben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist eine einfache, aber effektive Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.